北京工商大學(xué)2007年管理學(xué)初試試題
一，簡(jiǎn)答題
1，簡(jiǎn)述管理方法中的經(jīng)濟(jì)方法的主要特點(diǎn)
2，簡(jiǎn)述管理者在確定組織的目標(biāo)時(shí)應(yīng)處理好的幾個(gè)關(guān)系
3，簡(jiǎn)述非正式組織的主要特征
4，簡(jiǎn)述激勵(lì)理論中強(qiáng)化的基本方式
5，簡(jiǎn)述群體決策的優(yōu)勢(shì)
6，簡(jiǎn)述科學(xué)管理原理的基本內(nèi)容

二、論述
1，影響企業(yè)組織的特殊環(huán)境
2.論管理中如何正確運(yùn)用人本原理
3，分析影響組織變革的內(nèi)部動(dòng)力和阻力
4，論組織中正式溝通的渠道和網(wǎng)絡(luò)問題
5，從管理的角度評(píng)析沙因的人性假設(shè)理論
6，論管理控制系統(tǒng)的有效性問題

07年與08年的題目大多都是“管理學(xué)考綱”上有的
但是09年的題目只有5道與考綱有關(guān)，其余7道都是考綱上沒有的
重點(diǎn)還是那些，只不過考的更細(xì)，綜合性更強(qiáng)，比如09年考了“管理方法中的教育方法的特點(diǎn)”，管理理論讓你比較雙因素理論等3種理論的異同點(diǎn)
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50減去30等于多少？

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