先介紹一下自己情況，我是東財本校的，本科并不是這個人力資源這個專業(yè).原來確實也沒有打算考這個專業(yè)，因為各種原因，直到05年9月才確定要報考人力資源專業(yè).這才開始買書復習，對于現(xiàn)在已經(jīng)明確自己方向的同學，時間肯定足夠了.
  東財指定的教材是薄薄一本書，只有330頁左右，很多同學會問看這個夠么，從05年的考試題目來看（因為這個專業(yè)05第一次單獨招生），這么一本書是夠了.因為考試的題目類型中，除去第一題判斷（供10分，十題）中有幾個題目書上沒有，和最后一題案例分析（25分好象）之外，其他的名詞解釋，簡答，論述都是在書上有直接答案的，問的很直接的題目，很簡單.大家要做的就是把這一本書從頭到尾先理解，然后背下來，要達到很熟練的程度.我給大家的建議就是大家打開一章，先看看這章講什么，幾個問題，怎么個結構，自己總結出主要的問題，然后就可以開背了.各章都要很認真的對待，不能放過一個知識點.復習到最后，大家可以清晰的回憶出書本上這12章各是什么，各講了什么問題，這些問題該怎么回答基本就可以了.考試時候無論遇到什么題目，不管書上有沒有，先看看它跟哪一章的內容相關，再回憶它屬于自己總結出的哪個問題的范疇，回答就可以了.如果你確定不了，可以把跟題目相關的知識都寫上去，文科是踩點給分，多寫點就有多得分的可能.如果大家現(xiàn)在時間比較充足，可以找找人大出版的德斯勒的＜＜人力資源管理＞＞看看，個人感覺東財?shù)倪@書很多都是取材于此.至于案例分析，這個東西沒法準備，大家可以多看看此領域的雜志跟網(wǎng)站，多看點可以多一些思路出來.東財?shù)膶�業(yè)課出題一般都不是很靈活，課本一定要看透.
  大家還要注意以前的歷年題目，以前聽說題目都有一定的重復，在人力資源沒有單獨招生以前，管理學歷年的試卷中跟人力相關的題目只有兩道論述和幾個名詞解釋，05年的考試中就出現(xiàn)了其中的一道論述，績效考評系統(tǒng)的自身存在的問題及對策（大概是這樣問的）.今年的題目可能還會出現(xiàn)以前已經(jīng)考過的內容.
  最后，從我自己跟周圍人的經(jīng)歷來看，東財還是比較公平的.當然，本校本專業(yè)學生也會有點照顧，但你初試成績高，排名靠前，就沒問題了，祝大家都06年考試都能順順利利，順利跨入東財.zz

東財人力資源專業(yè)課壓分嗎 聽說專業(yè)課給分很低，是真的嗎？一般至少要高出國家線多少分才能被錄取

東財人力資源專業(yè)課壓分嗎 聽說專業(yè)課給分很低，是真的嗎？一般至少要高出國家線多少分才能被錄取

東財人力資源專業(yè)課壓分嗎 聽說專業(yè)課給分很低，是真的嗎？一般至少要高出國家線多少分才能被錄取

武漢是哪個省的省會城市（答案為兩個字）？

考研論壇提示：
1、請勿發(fā)布個人聯(lián)系方式或詢問他人聯(lián)系方式，包括QQ和手機等。
2、未經(jīng)允許不得發(fā)布任何資料出售、招生中介等廣告信息。
3、如果發(fā)布了涉及以上內容的話題或跟帖，您在考研網(wǎng)的注冊賬戶可能被禁用。