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2016年全國碩士研究生考試報名人數為177萬人，較2015年增長了7%。考研熱再次回溫。本科生不愿意直接工作，想通過高學歷來增加自己就業的競爭力，那么本科生和碩士生的薪資差了多少?誰的薪資更具有競爭力?

本科生vs碩士研究生薪酬差多少?

連續幾年出現的史上“最難”“更難”就業季，讓大四本科生在“就業”和“考研”之間難以抉擇。

考研熱的再度回溫有其現實的背景，一方面，本科生基數大，尤其是二本、三本等院校畢業生找工作難成為了很多人感慨的事實，從而導致了很多本科生將考研當作避免求職的避風港。

另一方面，隨著教育水平的提高，企業對高水平人才的需求也在大大增長，很多企業的招聘需求都要研究生以上學歷，導致更多的本科生被迫考研，適應企業的需求。

盡管讀研，在經濟上也增加了不少的成本，但是本科生和碩士生在就業薪資上比較起來，依然是碩士生更具有競爭力。公布的薪酬數據顯示，一線城市，本科生的平均薪資在4364元，碩士生平均薪資為6503元;二線城市，本科生平均薪資為3692元，碩士生為5436元;其他城市，本科生平均薪資為3162元，碩士生為4821元。

高薪碩士更有優勢

從2014年碩士生就業薪資實際起薪來看，處在主流中間段的起薪為2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比為30.6%)。起薪在6000元-8000元之間的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。

以時下熱門的金融行業為例，將本科生起薪和碩士生起薪進行了對比可見，處在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和碩士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪10000元以上的比例，碩士生(21.7%)的比例明顯高于本科生(13.6%)。

起薪處于中間段的5000-8000元，本科生更具有優勢，本科生比例(40.9%)要高于碩士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和碩士生(34.8%)的比例比較接近，但本科生依然保持了一定的薪酬優勢。

綜合分析來看，碩士生的薪資在整體上是要比本科生多一些，但是也要根據行業和崗位來進行區分。

在起薪超過一萬的崗位上，碩士生的薪酬優勢更為明顯，但是起薪處在5000-8000元的范圍之間時，碩士生的優勢并不明顯，相反企業更愿意選擇讓本科生來完成崗位工作。