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日前，東莞理工學院召開高層次人才座談會，與會人員普遍表示，人是建設高水平理工科大學的核心，必須要在引人、用人、留人和人才培養上做好文章，并獻出了各自的“金點子”。據東莞理工學院相關負責人介紹，此次座談會是該校面向全球招聘引進的高層次人才首次“集合”。

引進人才要不拘一格

中組部“****”專家林威、長江學者劉向陽等均建議，要花大力氣，舍得在引進人才方面花錢，通過各種渠道真正引進一批一流人才，再通過一流人才引進更多的高層次人才。

IEEEFELLOW(美國電子電氣工程師協會會士)韓永祥說，人才來了東莞，并不會中斷與外界的聯系，校方要面向全球招聘頂尖的人才，通過這批人實現東莞理工學院與全球知名學府的聯動。

該校新引進的工商管理學院教授曾波認為，在招才引智方面，既要有寧缺毋濫的思想，又要有“英雄莫問出處”的超常規思路，讓有實力和有成果但卻并非出身頂尖學府或研究所的人才也有機會。

在用人上，與會人員建議，建設高水平東莞理工科大學需要積極創新人事管理機制，通過“新人新辦法、老人老辦法”的機制處理好“新人”與“老人”之間的關系，建立新的標準，并積極為“新人”和“老人”之間創造良好的協同作戰機制。

而在留人方面，則要積極創造工作和生活的條件，為人才的安居樂業和人盡其才提供良好保障。

將培養國際化人才

東莞理工學院今年將迎來第一批研究生。據該校相關負責人介紹，目前研究生招生計劃基本確定，并已上報廣東省教育廳。開展研究生聯合培養的的首批創新培養示范點也已確定，目前共有9家東莞新型研發機構、龍頭骨干企業、專業鎮街(園區)、省級及以上工程技術研究(開發)中心、重點實驗室等單位入選。并以法國國立工藝學院授權學校開展碩士研究生培養為契機，對接國際，謀劃開展國際化研究生培養工作，通過培養優質研究生擦亮高校名片。

東莞理工學院校長李琳透露，該校目前正在積極籌備的科技創新研究院，定位為學校高水平創新團隊和高層次科研人才的承載基地和科研成果的研發與轉化基地，就是以科研工作為主，并作為學科沉淀，為原有專業服務。屆時，該研究院將進駐大學創新城，享受新型研發機構的政策支持。