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企業(yè)管理碩士點設在商學院，屬于校級重點學科。該碩士點擁有一支素質好、學術水平高的教學、科研隊伍，其中教授5名，副教授9名，具有博士學位者6名。近幾年來，先后主持或參與國家課題3項，省部級以上課題16余項，與企業(yè)合作課題28項，獲省部級以上獎勵4項。出版專著6部，在國內外重要期刊和國際會議上發(fā)表學術論文100余篇，其中被EI、ISTP、ISSHP、CSSCI收錄70余篇。

現(xiàn)有6個穩(wěn)定的研究方向：

1．國際企業(yè)管理：主要研究國際企業(yè)的一般管理、國際企業(yè)管理戰(zhàn)略；研究跨國組織行為和人力資源管理、國際企業(yè)的營銷管理、國際金融和投資；研究國際企業(yè)環(huán)境及不同社會人文環(huán)境下管理觀念和管理方法的比較。

2．企業(yè)決策與組織創(chuàng)新：主要研究企業(yè)經營決策、投資區(qū)位決策、企業(yè)的國際生產一體化和全球戰(zhàn)略轉移；運用現(xiàn)代管理學、經濟學的理論與方法，研究企業(yè)的各種創(chuàng)新活動。

3．企業(yè)戰(zhàn)略管理：主要研究組織高層戰(zhàn)略決策和策略模式；研究和解決企業(yè)帶有全局性、長遠性的方向和范圍問題；突出從技術開發(fā)的角度研究企業(yè)如何提升自己的核心競爭能力，進而實現(xiàn)經營戰(zhàn)略的國際化和信息化。

4．企業(yè)信息管理：主要研究信息管理基本原理，信息系統(tǒng)集成以及信息資源管理的理論和方法；研究信息處理技術，主要是將人工神經網絡、模式識別、數據挖掘等理論成果應用于客戶關系管理、供應鏈和價值鏈管理、工作流管理等。

5．市場營銷管理：主要研究國際與國內市場營銷管理的基本理論與方法，包括產品開發(fā)與決策、渠道管理、品牌管理等；研究現(xiàn)代營銷的具體實踐所產生的新理念與新領域，包括網絡營銷、知識營銷、文化營銷、體驗營銷等。

6．組織行為與人力資源管理：主要研究人力資源管理的理論和實務，包括：招聘、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬管理和人力資源管理實務研究等；研究組織行為的理論和實務，包括組織設計、接班人計劃等理論與實踐問題。