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7月15日上午，在主樓16樓第二會議室召開我校“2016年度研究生招生工作會”，會議由研究生院常務副院長吳宏春、研究生工作部部長李秀兵分別主持。鄭慶華副校長、各招生單位主管領導、教學秘書及研究生院全體工作人員參加了會議。

此次會議既是對我校2016年度研究生招生工作的總結及下一年度工作的設想和布置會，更是對我校2016年度研究生招生工作成果的驗收和匯報會。會上，研招辦裴怡主任首先對2016年度研究生招生總體情況進行總結，她首先從2016年我校研究生報考、接收推免生、復試錄取等各環節情況進行全面介紹，同時對學校整體及各招生單位生源質量和生源結構進行了分析。我校2016年共錄取碩士研究生4039人，其中接收推免生1870人，比去年有所增加，錄取博士研究生1118人，研究生生源情況總體良好，生源質量穩步提升，但各學院之間存在差異，優勢學科在吸引優秀生源方面依然顯示出強勁實力，其他學科相對偏弱，應積極采取有效措施，努力改變生源現狀。她還對復試工作做得較好的電氣工程學院、管理學院、生命科學與技術學院、公共政策與管理學院提出表揚。

鄭慶華副校長到會并作主旨發言，他首先對研究生院、各招生學院及所有從事研究生招生工作的同志在過去一年當中所付出的辛勤努力表示衷心感謝，對2016年度研究生招生工作中所取得的成績表示祝賀。其次，他說，在肯定成績的同時，也應看到我們所存在的問題和面臨的挑戰，生源質量和結構是決定研究生培養質量的關鍵，各學院必須進一步加強本科生教育，要有一批教學經驗豐富的教授切實參與到本科一線教學和相關活動中，提高本科教學質量，為我校研究生生源打下良好的基礎。要求各招生單位始終要把生源質量放在首位，有針對性的開展招生宣傳活動，爭取優秀生源;他同時指出：研究生目前已成為科研的主力軍，但我校的研究生資源無法滿足學科發展和科研的需求，國家的整體發展戰略又不可能使我校研究生規模在短期內快速增長，“必須盤活存量，爭取增量”，在人才培養模式的創新方面有所突破，加強校企合作推動建立專業學位培養新模式;開展交叉學科培養，培育新興學科，完善學位授權點建設;采取走出去、引進來的模式，加強國際化聯合培養，吸引更多海外優秀學生來校攻讀研究生學位，提升留學生生源質量。最后，他希望我校研究生招生工作沿著質量持續增長，規模不斷擴大，程序更加陽光公正的道路不斷前行。

隨后，管理學院蘇秦副院長做了題為《開拓宣傳途徑，爭取優秀生源》的報告，以生動的實例對管理學院在積極舉辦夏令營等相關招生宣傳活動，爭取優秀生源方面所取得的成功經驗與大家進行分享;醫學部人才培養處張明處長做了題為《規范復試錄取，選拔優秀人才》的報告，介紹了醫學部在研究生招生復試錄取環節的好的經驗和做法，給各招生單位提供了有益的經驗和范例。

吳宏春常務副院長，對已出臺的《關于加強研究生教育質量保障與監督體系建設的若干意見》，從背景分析、指導思想等方面進行了詳細解讀。同時再次強調生源質量是研究生招生的生命線，生源質量高，其他環節的工作將事半功倍。再次強調招生宣傳是提高生源質量的重要舉措，要求各招生單位必須予以重視，充分發揮導師在招生宣傳、爭取優秀生源方面的作用，并對即將實施專業學位招生培養等方面的改革，及后期將要進行的相關改革進行簡要介紹。

最后對2016年研究生招生工作中作出突出成績的單位和個人予以表彰，吳宏春常務副院長宣讀了學校的表彰決定，授予管理學院等6個單位“2016年度研究生招生工作先進單位”榮譽稱號，授予化學工程與技術學院“2016年度研究生招生工作進步單位”榮譽稱號，授予徐光華等12名同志“2016年研究生招生工作先進個人”榮譽稱號。