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近日從南京航空航天大學獲悉，從2009年開始，學校試點全日制專業型碩士校企聯合培養模式，通過“雙向選擇”，學生定向到企業進行一年實習。如今，首批20余名“訂單式”培養的碩士生還未結束實習，已經成為企業追捧的“香饃饃”。

“創新培養機制是提高質量人才培養的必由之路。”南京航空航天大學研究生院常務副院長夏品奇介紹，2009年，結合國家相關政策和企業實際人才需求，學校啟動全日制專業碩士研究生“校企聯合培養”試點。兩年半制的專業型碩士研究生第一年在校園學習，第二年定向進入企業邊實習邊學習。在一年實習期間，學生享受企業的實習補貼，接受學校和企業“雙導師”指導，并結合崗位實踐完成碩士論文。實習結束后，學生與企業“雙向選擇”進行簽約。　

去年9月，首批20余名專業型碩士研究生被選派到江蘇無錫的矽鼎、榮興、澳富特、易斯科等9家科技型企業進行實習。不到一年時間，這種聯合培養模式得到了企業、學校和學生的一致認可。今年3月，學校與無錫新區“530”辦公室協商，計劃將第二批專業型碩士實習人數增加至200人，其中既包括電子與通信、機械工程、儀器儀表、計算機等普適性專業，也包括航空工程、交通運輸工程、動力工程、車輛工程、物流工程等特色專業。

“校企聯合碩士研究生，給企業技術創新注入新活力。”無錫新區“530”辦公室主任助理鄭江偉表示，科技創新企業渴求人才，通過訂單式培養模式，企業不但可以贏得“選才”先機、縮短新員工磨合期，還可以通過研究生的實習橋梁，獲得學校指導教師以及科研資源的技術支持。如今，越來越多的企業主動向學校提供實習崗位，其中無錫矽鼎科技有限公司一家就向學校發出10名碩士的“訂單”。