• 2026考研英語全程班 6班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 云南民族大學2026考研專業(yè)課復習資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

一、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的勞動經(jīng)濟學專業(yè)的高層次專門人才。畢業(yè)研究生應達到的要求是：

l、掌握馬克思主義的基本原理，擁護社會主義制度，堅持改革開放，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵紀守法，具有高度的事業(yè)心和社會責任感，具有為社會主義現(xiàn)代化建設艱苦奮斗的獻身精神。

2、全面、系統(tǒng)地掌握勞動經(jīng)濟學基本理論與方法，熟悉勞動經(jīng)濟理論發(fā)展的前沿動態(tài)，具有扎實的經(jīng)濟學理論基礎、合理的知識結(jié)構(gòu)和寬廣的知識面，具有獨立從事經(jīng)濟研究的能力，能勝任經(jīng)濟類課程的教學，能勝任實際經(jīng)濟工作；能比較熟練地運用一門外語閱讀本專業(yè)的外文書刊和資料，并具有初步從事國際學術交流的能力。

3、身心健康。

二、研究方向

1、勞動經(jīng)濟與社會保障

主要研究勞動力供求、勞動力市場、人力資本、勞動報酬、就業(yè)與失業(yè)、勞動關系等理論與問題。加深對勞動經(jīng)濟學前沿理論和政策的理解,運用相關理論和政策開展相關研究或?qū)嶋H工作、主要研究社會保障的基本理論和政策，研究養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各個險種的運作以及研究社會保障基金的管理的原則及保值增值的各種方法；研究社會保障制度改革的等沿問題。

2、人力資源開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展

綜合運用管理學、經(jīng)濟學、心理學、組織行為學等理論與方法，研究現(xiàn)代企業(yè)人力資源的獲得、開發(fā)、保持、利用等方面進行計劃、組織、管理，以充分開發(fā)人力資源、挖掘人的潛力、調(diào)動人的積極性，提高工作效率，實現(xiàn)組織目標。重點研究組織中人力資源的規(guī)劃、職務分析、人員招聘與評價、職業(yè)技能鑒定、績效評價、培訓與開發(fā)、報酬體系等方面的問題。

3、人力資源開發(fā)與反貧困

人力資源開發(fā)是標本兼治，治本為主的開發(fā)式扶貧；綜合運用管理學、經(jīng)濟學、心理學、組織行為學等理論與方法，研究人力資源開發(fā)和人力資本投資，通過人力資源開發(fā)，提升貧困者的綜合素質(zhì)，以提升扶貧的質(zhì)量和效果，以大幅度減少貧困人口，實現(xiàn)"人口紅利"和"教育紅利"，最終產(chǎn)生和形成"減貧紅利"；并且加速人口轉(zhuǎn)型，以提高人（特別是貧困人口）發(fā)展能力為核心，保證貧困人口的基本權(quán)利和擴大各種發(fā)展機會為前提，以高質(zhì)量的經(jīng)濟增長為基礎，以良好的治理和制度為保障。

三、學習年限

本專業(yè)碩士研究生學習年限為三年(包括通過論文答辯)，第一至第四學期主要進行碩士課程的學習，全部通過考試考查，并完成教學實踐。第四學期選定畢業(yè)(學位)論文題目，第五至第六學期集中撰寫論文并進行答辯。