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在今日下午十二屆全國人大五次會議新聞中心舉行的記者會上，針對西部高校人才流失的問題，教育部部長陳寶生表示，“希望我們東部高校手下留情。”

他指出，這個問題由來已久，西部的人有一段時間叫“孔雀東南飛，麻雀也東南飛”。盡管多年來教育系統(tǒng)也采取了很多措施，支持西部地區(qū)培養(yǎng)在當?shù)啬軌?ldquo;留得住、用得上”的人才，也支持西部地區(qū)從東部地區(qū)引進人才，支持東部地區(qū)向西部地區(qū)輸出人才，但西部地區(qū)包括東北地區(qū)高校人才外流的趨勢總是遏制不住。

“一段時間就會形成一個高潮。”他說，這實際上對西部和東北地區(qū)來說是在“抽血”。因為打脫貧攻堅戰(zhàn)有一句話叫做“造血”，要搞“造血機制”。“造血機制”就是提高人的素質，就是要有人才，“你把人家的人才挖走了，不是抽血嗎?”

陳寶生說，教育部已經在2月份下發(fā)通知，要求東部高校要對人才引進作出規(guī)范，薪酬條件都要作出規(guī)范。在薪酬條件等方面不能搞惡性競爭。同時，各高校要對人才聘用合同加強管理，對引進各種人才加強規(guī)范，像“長江計劃”、“****”、“杰青”等，讓他們遵守契約，在約定期內不要跳槽，得按契約辦事，不然就惡化了人才流動環(huán)境。

“我們有一些人就是這樣，不斷地今天跟甲方談，明天跟乙方談，后天跟丙方談，營造對自己利益最大化的流動環(huán)境。”陳寶生說：“這不行。”

他表示，接下來，教育部會在今年2月份規(guī)定的基礎上，引導各高校形成聯(lián)盟，制定公約，對薪酬等條件上大體上做出規(guī)范，目標是不讓它惡性競爭。

“人才競爭是遏制不了的，遏制惡性競爭是可以加以管理的。”他強調，這個意思是規(guī)范正常的人才交流，不要搞惡性競爭，不要惡意挖人家的墻角。

教育部也要改變一些評價機制，作為指揮棒，使高校下功夫練內功，自己培養(yǎng)人才，從海內外吸引人才，而不要浪費人才，惡性引進人才，造成人才資源的浪費。