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近日，中南大學生命科學學院發(fā)布消息，該院將面向全球誠聘優(yōu)秀學者，分學術領軍人才、中組部“****”青年人才、其他青年人才3類招聘。

看中南大學給出的待遇，就能理解這次招聘人才的身價。學術領軍人才年薪稅前60萬元、購房補貼和安家費稅后100萬元、科研啟動經費400萬至600萬元。青年千人年薪稅前50萬元、購房補貼和安家費稅后60萬至80萬元、科研經費200萬至400萬元。

看起來是不是很誘人?即便是和東部高校比，中南大學給出的這份待遇同樣很有競爭力。例如，上海交通大學系統(tǒng)生物醫(yī)學研究院為青年千人入選者提供的年薪是45萬元，比中南大學的少5萬。

中南大學的要求也不低。以青年千人為例，要求應聘者年齡不超過40周歲;取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經歷;在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位。光這幾條要求，就足以讓很多躍躍欲試的人才失去資格。

實際上，上面的這份招聘計劃是在《中南大學中青年人才聘用管理實施辦法》的整體框架下制定的。該文件2016年出臺。此前，中南大學為“青年千人”提供的年薪是35萬元，在湖南師范大學將“青年千人”的標準提高到45萬之后，中南大學一口氣漲了15萬，直接將標準提高到50萬元。

除了薪酬待遇、科研經費、安家經費等方面的支持，中南大學還會對中青年人才在居留許可、出入境、落戶、配偶安置和子女就學等方面給予傾斜支持。

湖南大學教育科學研究院教授羅仲尤認為，省內高校確實應該把目光對外，吸引海外的湘籍高層次人才。湖南地處中部，在區(qū)位上有天然劣勢，因此在薪酬上要有吸引力。他認為，湖南高校目前最緊迫的任務是吸引年輕的優(yōu)秀人才。

對比

國內其他高校怎么“挖人”

南京大學現(xiàn)代工程與應用科學學院：教授、副教授：啟動經費200萬-500萬;年薪25萬-50萬，實驗室80平方米以上;住房120-140平方米。專職研究員、副研究員：年薪16萬起。

上海交通大學系統(tǒng)生物醫(yī)學研究院：國家青年千人入選者年薪45萬，房貼150萬，科研啟動經費200萬-300萬;入選國家****和長江學者待遇面議。

武漢大學基礎醫(yī)學院“青年千人”項目：年度底薪不低于50萬元;提供300萬-800萬科研啟動經費;國家提供50萬元補助，學校提供120-150平方米的住房一套或50萬元安家費，另提供校內過渡房;提供150平方米左右科研用房，優(yōu)先使用武漢大學模式動物研究所;協(xié)助解決配偶工作，為子女提供自幼兒園至高中的一站式優(yōu)質教育資源，解決后顧之憂;學校附屬三家三甲醫(yī)院及校醫(yī)院提供優(yōu)質的醫(yī)療保障。