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一、"分數"只是參考，關鍵還要看"表現"

復試一般會按照1：2甚至更高的比例開始，像985、211院校復試線肯定會很高，如果大家報的校外的導師，一定不要以為分數高就有把握，分數低就沒戲。所以，如果你參加了復試，就一定要重新按照考研的精氣神準備，否則你可能是分母。所以復試的關鍵就是看你的準備程度。

二、"導師"情況是關鍵

面對大多數的考生，老板有他自己的決定權，按照比重排序分別是"保送--院校--是否有推薦--知根知底(實習過)--復試成績(動手能力及對專業的熱愛)"，所以按照這個思路，你要弄清楚你的老板名額還有幾個?

問題：

是否保送已經占滿?

參加復試的比你強的院校有多少?

是否有老板傾向的研究生?

他的研究方向和熱點?

他喜歡什么樣的學生?

你的動手能力如何?

以上這些問題，而這都是取決與你能否成功的標準，所以大家不妨現在檢查一個表格，把這些問題在復試前面搞清楚。

三、"師兄"是臥底

每年復試基本上都有一個套路，不同專業的復試有權重，考實驗什么?考英文什么?什么是筆試?什么是口試，什么樣的實驗?這些你知道嗎?

如果你不知道，那好，去找你考研老板的最近兩年考的研究生，問問他們是怎么考上的，有什么權重，通過這些輔導，我相信你可以了解60%以上的復試內容。

所以報考本校的同學啊，你們現在現成的資源，一定要利用上，趕緊和研究生學長聯系吧。

考外校的同學，厚著臉皮去找吧，我知道你有些膽怯，但是對于考上和臉皮，你選擇什么呢?

四、"練習"是關鍵

對于理工科，肯定需要的實驗動手能力強，重點院校的學生會有優勢，所以回想一下你們的科研立項和畢業論文，應該很好檢起來，那么對于你們的口試和筆試這里呢?沒有什么辦法，就是練習。

五、"忠誠"是保障

有些學生面試失敗，不是因為他不優秀，而是因為他不踏實，想象一個老板，在同等水平的學生錢，更希望的是選擇一個什么樣的學生呢?

那就是你對專業的熱愛和忠誠。這個印象會給你增加一個很大的分數。(心理學有一個現象叫"暈輪效應"，就是一個好的印象會自然你的正面影響面試者其他方面的表現。)

有了上述這五個"保障"，再加上你對專業的熟悉程度，我相信每年的幾個破格名額或者老師給你推薦到另外一個地方的幸運也會降臨到大家的身上。