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重慶醫科大學2018年管理綜合考研大綱
重慶醫科大學2018年碩士研究生招生考試考試大綱
616管理綜合
Ⅰ。考試性質
管理綜合考試是為高等院校招收公共管理專業的碩士研究生而設置具有選拔性質的考試科目，其目的是科學、公平、有效地測試考生是否具有備繼續攻讀碩士學位所需要的公共行政學、衛生事業管理學和社會保障學有關學科的基礎知識和基礎技能，評價的標準是高等學校衛生事業管理專業優秀本科畢業生能達到的及格或及格以上水平，以利于高等院校擇優選拔，確保碩士研究生的招生質量。
Ⅱ。考查目標
管理綜合考試范圍為公共行政學、衛生事業管理學和社會保障學。要求考生系統掌握上述學科中的基本理論、基本知識和基本技能，能夠運用所學的基本理論、基本知識和基本技能綜合分析、判斷和解決有關理論問題和實際問題。
Ⅲ。考試形式和試卷結構
一、試卷滿分及考試時間
本試卷滿分為150分，考試時間為180分鐘。
二、答題方式
答題方式為閉卷、筆試。
三、試卷內容結構
衛生事業管理學 約50%
公共行政學 約25%
社會保障學 約25%
四、試卷題型結構
填空題 第1-20小題，每小題1.5分，共30分
單項選擇題 第21-60小題，每小題1.5分，共60分
簡答題 第61-65小題，每小題12分，共60分
Ⅳ。考查內容
一、衛生事業管理學
(一)緒論
1.衛生事業概念、特點、地位和作用。
2.衛生事業管理的概念、目的、衛生工作方針，我國衛生事業取得的成就與面臨的挑戰。
3.衛生事業管理學的定義、研究對象、內容、學科特點與相關學科、衛生事業管理學的發展史。
(二)管理理論與管理職能
1.管理學的概念與原理。
2.管理理論與思想。
3.管理的基本職能。
(三)衛生管理常用研究方法
1.定性研究方法概述。
2.常用定量研究方法。
3.衛生管理研究中應注意的問題及新進展。
(四)衛生組織體系
1.衛生組織體系概述。
2.衛生行政組織體系。
3.衛生服務組織體系。
4.第三方組織。
5.衛生組織體系的變革。
6.國際衛生組織體系。
(五)健康保障制度
1.健康保障制度概述。
2.健康保障制度的基本模式。
3.中國醫療保障制度。
4.國外部分國家醫療保障制度。
(六)衛生政策分析
1.衛生政策分析概述。
2.衛生政策分析實例。
(七)衛生服務規劃工作
1.衛生服務規劃工作的基本概念。
2.衛生服務規劃工作過程。
3.衛生服務規劃評價
4.區域衛生規劃
(八)衛生服務質量管理
1.衛生服務質量管理概述。
2.全面質量管理。
3.衛生服務質量管理模式。
4.衛生服務質量標準的制定。
5.衛生服務質量審核與缺陷分析。
6.衛生服務中的風險管理。
(九)衛生人力資源管理
1.衛生人力資源與衛生事業的發展。
2.衛生人力資源的基本情況與發展戰略。
3.衛生人力資源管理的基本內容。
4.戰略性人力資源管理的思想及其運用。
5.衛生事業單位的職務體系設計和聘用管理。
6.衛生事業單位的激勵和薪酬設計。
(十)衛生信息系統管理
1.衛生信息系統管理概述。
2.衛生信息系統框架。
3.利用衛生信息決策。
4.管理與評價。
(十一)衛生系統績效評價
1.績效評價的基本概念。
2.衛生系統績效評價理論。
3.衛生系統績效評價具體指標與方法。
4.衛生系統績效評價案例。
(十二)衛生項目管理
1.衛生項目與衛生項目管理。
2.衛生項目的生命周期。
3.衛生項目的組織管理。
4.衛生項目范圍管理。
5.衛生項目時間管理。
6.衛生項目成本管理。
(十三)初級衛生保健管理
1.人人享有衛生保健目標
2.初級衛生保健策略。
3.初級衛生保健與農村衛生工作
4.初級衛生保健的改革與發展。
(十四)社區衛生服務管理
1.社區衛生服務概述
2.社區衛生服務的功能和內容。
3.社區衛生服務管理。
(十五)醫政管理
1.醫政管理概述
2.醫療衛生行業準入管理
3.醫療服務質量管理。
4.醫療急救管理。
5.血液管理。
6.醫療事故處理與防范。
(十六)疾病控制管理
1. 疾病控制管理概述
2. 傳染病控制管理。
3. 慢性病控制管理。
4. 職業病控制管理。
5. 地方病控制管理。
6. 疾病控制管理中的衛生監督。
7. 愛國衛生運動。
(十七)婦幼衛生管理
1. 婦幼衛生管理概述。
2. 婦幼衛生組織機構管理。
3. 婦幼衛生政策法規。
4. 婦幼衛生服務評價。
5. 婦幼衛生監測。
(十八)藥械監督與管理
1. 藥械監督與管理概述。
2. 藥品監督管理。
3. 醫療器械管理。
4. 價格管理。
(十九)中醫藥管理
1. 中醫藥管理的原則和方法。
2. 中醫藥管理的概況。
3. 中醫藥工作的方針政策。
(二十)醫學教育與科研管理
1. 醫學教育管理。
2. 醫學科研管理。
(二十一)衛生改革與發展
1. 衛生改革的背景與動力。
2. 衛生改革的目標。
3. 衛生改革步驟。
4. 衛生改革與發展的國際趨勢。
5. 中國衛生改革與發展。
二、公共行政學
(一)緒論
1.行政、公共行政與公共管理。
2.公共行政學的產生與發展。
(二)公共行政組織及其人員
1. 公共行政組織概述。
2. 公共行政組織的結構框架。
3. 公共行政組織體系。
4. 公共行政人員。
(三)政府職能及其治理工具
1. 政府職能概述。
2. 政府職能的定位與范圍。
3.西方國家政府職能的演變及其發展趨勢。
4.轉型期我國政府職能的轉變。
5.政府治理工具及其選擇。
(四)公共行政的政治與法律基礎
1. 公共行政的政治基礎。
2. 公共行政的法律基礎。
(五)公共行政的權力基礎
1. 行政權力概述
2. 行政權力的分化與結構
3. 行政權力的基礎與手段。
4. 行政權力的行使與運用。
(六)公共行政的財政基礎
1.公共財政的內涵與職能。
2.公共財政收入。
3.公共財政的支出。
4.政府預算。
(七)公共行政的運行機制
1.行政領導。
2.行政指揮。
3.行政協調。
4.行政溝通。
5.行政控制。
(八)公共行政的運行過程
1.行政決策。
2.行政執行。
(九)公共行政的方法與技術
1.系統分析方法。
2.目標管理方法。
3.戰略管理方法。
4.全面質量管理方法。
(十)公共行政的責任與倫理
1. 公共行政責任。
2. 公共行政倫理。
(十一)政府績效評估
1. 政府績效評估的內涵與理念。
2. 政府績效評估的類型、程序和方法。
3. 我國政府績效評估的困境及其對策
(十二)行政生態與行政發展
1. 行政環境與行政生態
2. 風險社會與危機管理
3. 行政改革與行政發展。
三、社會保障學
(一) 社會保障的制度結構
1. 社會保障思想的變遷。
2. 社會保障制度的發展沿革。
3. 社會保障的制度結構。
(二)逆向選擇與道德風險
1.從風險到保險。
2.逆向選擇。
3.道德風險。
4.逆向選擇與道德風險的區分。
5.政府與市場。
6.公平與效率。
(三)就業與失業保險
1.就業的意義、現狀與難點。
2.失業與失業保險。
3.失業保險的市場失靈。
4.失業保險基金的籌集與支付。
5.失業保險的管理。
6.我國失業保險制度改革。
(四)工傷保險與生育保險。
1.工傷保險的內涵與功能。
2.工傷保險的目標與手段。
3.工傷歸責的發展階段與邏輯。
4.工傷保險的范圍與實施原則。
5.工傷認定與工傷的勞動能力鑒定。
6. 工傷保險待遇及工傷保險爭議處理。
7.工傷預防與工傷康復。
8.生育保險
(五)醫療保險
1.健康、疾病風險與醫療保險。
2.社會醫療保險的保障范圍。
3.社會醫療保險的財務機制與費用支付。
4.社會醫療保險領域的道德風險及規避。
5.我國醫療保險制度改革與展望。
(六)養老保險
1.養老模式的分類與家庭生產理論。
2.養老保險的保障對象和實施方式。
3.城鎮職工基本養老保險模式的選擇。
4.基本養老保險基金的來源、結構及費率水平。
5.基本養老保險待遇及計發辦法。
6.基本養老保險的退修條件與政策。
7.基本養老保險的統籌層次。
8.機關和事業單位的養老保險制度。
9.養老保險社會化管理與服務。
(七)社會救助
1. 社會救助的歷史演進與特征。
2. 社會救助與反貧困。
3. 社會救助與非營利組織。
4. 社會救助對象與救助標準。
5. 社會救助基金的籌集和使用。
6. 社會救助體系與管理。
(八)社會福利與社會優撫
1. 社會福利。
2. 社會優撫。
(九)農村社會保障
1. 農村社會保障體系建設的切入點與原則。
2. 農村社會保障建設的目標與手段。
3.農村養老保險。
4.農村醫療保險。
5.農民工社會保險關系的轉移續接。
(十)靈活就業人員的社會保障
1.靈活就業的概念、歷史與現狀。
2.靈活就業人員社會保障問題的癥結-----逆向選擇。
3.規避逆向選擇的手段
4.建立靈活就業人員社會保障的載體。
(十一)企業年金制度
1. 企業年金的產生與發展歷史。
2. 企業年金的運行機理。
3.我國企業年金的治理結構與運行框架。
4. 企業年金方案設計。
(十二)社會保障基金運行與管理
1. 社會保障基金的形成路線與運行軌跡。
2. 社會保障基金的籌資模式。
3. 社會保障基金的財務機制與代際贍養關系。
4. 社會保障待遇支付方式中受益基準制和繳費基準制。
5. 社會保障基金的投資運營與保值增值。
6. 社會保障基金與相關經濟變量的聯動效應。
7. 社會保障基金的監督。
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