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讀完研之后可能大家都會(huì)想自己將來(lái)的規(guī)劃，一般大家是何去向呢?可以看到：

留港工作的學(xué)生，其實(shí)每年畢業(yè)生留港工作是非常普遍的現(xiàn)象，這群學(xué)生一般有兩種想法：

“通過(guò)兩到三年的留港來(lái)積累工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，將來(lái)再?lài)L試回國(guó)發(fā)展、謀取更好的職位。比如你在香港已經(jīng)做到了中層管理者，之后帶著在香港積累的國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)回內(nèi)地，就可以申請(qǐng)更高級(jí)別、更專(zhuān)業(yè)化的崗位、提升自己的薪資待遇和發(fā)展前景。一部分同學(xué)可能會(huì)考慮長(zhǎng)期留港這個(gè)基本定型的政策，是允許通過(guò)工作簽證的形式，不斷累計(jì)在港時(shí)間，從而達(dá)到在港7年這個(gè)門(mén)檻，就可以申請(qǐng)永久居民了。”

回國(guó)工作的學(xué)生，他們最關(guān)注的點(diǎn)是：

我讀的這個(gè)學(xué)校是不是名氣足夠大?和國(guó)內(nèi)學(xué)生或者從其它國(guó)家留學(xué)歸國(guó)的學(xué)生相較，是不是有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力?

這點(diǎn)大可放心，接下來(lái)我會(huì)用一些數(shù)據(jù)讓大家了解：港校的畢業(yè)生回國(guó)后能進(jìn)入的企業(yè)和崗位是非常多元的。繼續(xù)升學(xué)的同學(xué)，如果你不打算就業(yè)，可能就會(huì)選擇升學(xué)，但是升學(xué)這個(gè)路徑相對(duì)工作還是比較小眾的。而且他們所要做的準(zhǔn)備跟工作的人群很不相同。

這部分同學(xué)肯定最關(guān)心兩個(gè)問(wèn)題：

在就讀期能不能去打工？

全日制學(xué)生在就讀期間可以申請(qǐng)每星期不多于20個(gè)小時(shí)的工作，前提是這個(gè)工作要得到入境處的審批，你拿著入境處頒布的不反對(duì)通知書(shū)就可以去做正式的工作了;而如果沒(méi)有拿到不反對(duì)通知書(shū)，不管你是做有償還是無(wú)償?shù)墓ぷ鞫紩?huì)是違法的。香港是一個(gè)非常講究法治的城市，就算你以學(xué)生身份來(lái)工作，依然是受相應(yīng)的法律管制的。另外，怎么判斷你是不是在工作呢?最常見(jiàn)的依據(jù)就是聘用證明或雇傭合同。如果沒(méi)有，那你就是在打黑工，而這更是會(huì)受到嚴(yán)懲的違法行為。

畢業(yè)后需要什么樣的簽證來(lái)保證我們?cè)诟鄞蚬?

畢業(yè)后的工作政策，前面提到：只要在港拿到相應(yīng)的學(xué)位就可以申請(qǐng)留港，一般是12個(gè)月的逗留，但是如果在這12個(gè)月里，你沒(méi)有獲得任何的聘用，香港政府也能允許你待滿(mǎn)12個(gè)月。不過(guò)這12個(gè)月過(guò)完你想繼續(xù)逗留，就要申請(qǐng)續(xù)簽，續(xù)簽的前提就是獲得本地雇主的聘用。

另外，大家也很關(guān)心：

是不是在香港逗留了足夠長(zhǎng)的時(shí)間，就能申請(qǐng)永久居民?

是的，只要連續(xù)居留滿(mǎn)7年就可以申請(qǐng)成為香港永久居民，這個(gè)居留七年的計(jì)算起點(diǎn)包含了你在香港讀書(shū)的時(shí)間，比如在香港完成了一年制碩士，計(jì)算起點(diǎn)就是從你入學(xué)那一天開(kāi)始。就這個(gè)來(lái)說(shuō)，本科生有極大的優(yōu)勢(shì)，4年本科+12個(gè)月的暫留+找兩年工作+申請(qǐng)兩年延期=七年申請(qǐng)資格。

內(nèi)地赴港學(xué)生人數(shù)有多少？

我們可以看到，赴港讀書(shū)的學(xué)生是個(gè)龐大群體，每年內(nèi)地生的人數(shù)會(huì)占到八大院校總體的10%到15%，除了香港本地人，占比最多的非本地人就是內(nèi)地生了；從招生的角度來(lái)看也是很歡迎更多的內(nèi)地學(xué)生到香港學(xué)習(xí)。

紅色柱狀圖顯示，2008年開(kāi)放留港政策后，留港人數(shù)也是逐年遞增。可以看出，接近50%的學(xué)生選擇了留港。

香港的薪資水平如何呢？

數(shù)據(jù)來(lái)源：大學(xué)資助委員會(huì)

可以看到：基本月薪是從一萬(wàn)二港幣一直到兩萬(wàn)九千港幣不等。但是企業(yè)內(nèi)部高級(jí)管理人員的薪資肯定是高于均值的，而且隨著你閱歷的增長(zhǎng)和人脈的累積，三到五年之后薪資會(huì)得到很大的提升。
在這兒也跟大家透露一點(diǎn)香港職場(chǎng)的特點(diǎn)：

香港職場(chǎng)員工的流動(dòng)率非常高，或者說(shuō)他們熱衷于跳槽，如果有更豐富的薪資、自己的能力足夠，他們絕對(duì)說(shuō)走就走。所以一般公司每年都會(huì)調(diào)整自己的薪酬機(jī)制以留住員工。另外，生活成本一漲再漲，為保證生活水平，工資當(dāng)然也會(huì)相應(yīng)上調(diào)。再者就是，香港企業(yè)看中崗位等級(jí)，你步步高升，薪資當(dāng)然水漲船高。