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周末趕場招聘會，平時忙著實習，晚上挑燈夜戰各類公務員和事業單位招考試題。研三學生胡丹自嘲地說，自己成了“焦慮、憂郁、忙碌一族。胡丹坦言，兩年前，本科畢業時也沒像現在這樣難找“婆家”。

又到就業季，像胡丹這樣的研三學生在各大招聘會上并不少見。記者隨機調查了5所高校的10個研究生班，共計309人，其中80名應屆碩士生簽約。記者發現，工科碩士就業明顯好于文科，簽約學生中男碩士占七成以上，優勢十分明顯。

連日來，記者采訪了多位處于求職混戰期的應屆碩士生以及校園就業“牛人”和職業指導師，希望從他們的直接或間接經驗中，給在校及應屆畢業生們一些方向性指引。

只要大城市一張床，不愿小縣城一套房。這句早些年流行的順口溜，如今在很多應屆碩士畢業生眼中仍占較大比重。華中師范大學文學院應屆碩士畢業生呂芳（化名），前不久放棄了年薪10萬元的地級市重點中學教師崗位，選擇只身赴北京找工作。

呂芳非常優秀。本科、碩士均在華師就讀，她的就業意向也十分明確——公辦本科院校或省級重點高中老師。

呂芳稱，如今高校招聘老師多為博士，應屆碩士能簽進地級市公辦高校已是燒高香，但她個人仍傾向于大城市，如北京、上海、深圳，最差也得是省會城市。

由于就業目標非常明確，呂芳并沒四處趕場招聘會，網投了一些高校幾乎沒有什么回音。上周，廣東佛山某重點中學開出年薪10萬來漢招聘一名語文老師，最后3名應屆碩士生、1名應屆本科生入圍試講，呂芳名列其中。經過三輪拼殺，呂芳最終被校方相中。

權衡再三的呂芳最終還是因為城市選擇了放棄，“大城市發展機會多，平臺也相應高些”。

目前，身在北京的呂芳參加了一次較大規模的駐京事業單位選拔考試。“全國89人入圍，競爭異常激烈。”呂芳說，抱著和她一樣想法的碩士生不在少數，希望能留在大城市，待遇相對差點都沒關系。

讀完碩士，用人單位仍會看本科是否身出“名門”，第一學歷仍是用人單位考察重點。對于理工科研究生而言，科研院所或設計單位是碩士畢業生首選。由于金融危機陰影未散，就業行情并未好轉，工科應屆碩士畢業生也面臨“211工程學校”（面向21世紀重點建設100所左右的高等學校和一批重點學科點）和“985工程學校”（1998年5月提出的世界一流大學建設項目，比“211”學校更重點）的身份競爭。

周迅是武漢理工大學道路與橋梁工程應屆碩士畢業生，上周，他成功簽約中國市政工程中南設計研究院。

回想起面試時的激烈競爭，周迅說，遞簡歷的碩士畢業生非常多，用人單位的門檻也提升不少，明碼標價要看第一學歷和本碩文憑的出身。有些設計院招聘簡章上赫然寫著：非“985”高校碩士簡歷不收，并且注明本科研究生均要出身“名門”。

周迅說，目前設計院的年薪多在10萬左右，如果分到的項目多，收入更會往上走，所以一般工科碩士畢業生，就業首選設計院和科研單位。這次與周迅同臺競爭的還有同濟大學、武漢大學、天津大學等全部是985高校的碩士畢業生。

該校土木工程專業畢業生小劉表示，能力上大家或許沒什么可比性，但有時候因自己是211學校的，進好單位在機會上明顯少于985學校的同學，這種挑戰比做圖紙更殘酷。

記者在調查中發現，行政管理、法學、馬克思主義哲學等專業就業局面不容樂觀。多數同學反映，“工科院校所辦文科專業”和“文科綜合學校所辦邊緣學科”就業“壓力非常大”。

武漢一工科重點學校經濟學碩士女生陳麗表示，“現在形勢不是很好，尤其像我們畢業于理工科學校的文科碩士，單位一看學校牌子就更愿要老牌文科學校或財經政法類學校的同學”，“今年能簽到月薪3000元就很不錯了”。

記者調查采訪了20余位應屆碩士女畢業生，目前尚無一名女生簽約。武大考古學研二女生小李說，由于專業對口面較窄，她已下決心考博或出國，“很多單位直接在招聘簡章中注明限招男碩士”。

湖大文學院應屆碩士畢業女生小劉坦言，以前縣市一中幾乎沒有研究生關注，現在投遞簡歷的有一半是女研究生。記者近日在華師雙選會上看到，地市和縣市重點中學招聘中，有一半簡歷來自應屆碩士生，其中女研究生的比例占七成左右。

孝昌一所示范高中辦公室汪主任稱，投遞簡歷有一半以上是女研究生，而該校總共招聘10余名老師。“并非存在性別歧視，女研究生年齡多在25歲上下，到單位后，首先會面臨結婚和生育，如果招聘的女研究生過多，各方面的教學計劃得重新規劃和考慮。”

相比之下，男碩士生日子好過得多。武大經管專業工商管理方向，一王姓研三男生說，全班50人，女生目前沒有一人簽約，但有的男生一人手里握了六七份就業協議書。

高級就業指導師謝新：現在正值求職黃金期，無論是本科生，還是研究生，應該對自己的求職方向做到心中有數，是考公務員還是進企事業單位？是繼續讀博還是出國深造？目前剛剛拉開招聘序幕，應屆碩士畢業生也不必太急于趕場。對于心儀已久的用人單位，不妨采取一些網投或打電話咨詢、大型校園招聘會等形式不時關注。

學校辦學背景不是很強的碩士畢業生，求職中要學會迂回前進，眼光不要太高，不要動不動就認為“本科畢業的同學工作都比我現在碩士的強，不找到好工作不罷休”，這樣會錯失很多機會，心態一定要擺正，對就業相對冷門或者同專業畢業生人數多的同學要學會變通，不要一味要求“專業對口”。

女研究生關鍵在于找準坐標。求職時，大家競爭的依然是綜合素質和實際工作能力。即使用人單位存在男女用工不平等現象，但女研究生不應以此來降低求職標準，更不宜采取消極心態“下嫁”，否則選擇了自己不感興趣的工作，將來后悔的必定是自己。