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單眼皮“變”成雙眼皮、鼻子也“長(zhǎng)”高了……為找到一份好工作，武漢大學(xué)碩士研究生三年級(jí)男生曾凡(化名)花費(fèi)上萬(wàn)元整容，他認(rèn)為“變臉”后可掃除一切求職障礙。

為找到一份好工作，不少大學(xué)生不惜在自己臉上“動(dòng)刀”。來(lái)自協(xié)和醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)顯示，目前整容大軍中，大學(xué)生占了三成。

找工作一定要有好外貌嗎？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)用人單位并非“外貌協(xié)會(huì)”。專家提醒，大學(xué)生對(duì)自己有準(zhǔn)確定位、盡早規(guī)劃職業(yè)道路，才是最關(guān)鍵的。

【案例】

大四求職因長(zhǎng)相受挫

武大男碩士花萬(wàn)元“變臉”

24歲的曾凡是武漢大學(xué)研三男生，正當(dāng)同學(xué)們忙著投簡(jiǎn)歷、跑招聘會(huì)時(shí)，他卻“消失”了兩個(gè)星期。本月初，曾凡回到學(xué)校，同學(xué)們發(fā)現(xiàn)他單眼皮“雙”了、鼻梁也“長(zhǎng)”高了。

原來(lái)他去北京一家醫(yī)院做了整容手術(shù)，手術(shù)費(fèi)花了差不多1萬(wàn)元，加上路費(fèi)、食宿費(fèi)，他不僅花完了全年的生活費(fèi)，還把平時(shí)做兼職攢的錢(qián)也用光了。回憶起整形過(guò)程，曾凡說(shuō)：“疼得我整個(gè)人都差點(diǎn)昏了過(guò)去，身上冒的冷汗把衣服打濕了N次。”但他堅(jiān)持認(rèn)為這個(gè)選擇沒(méi)有錯(cuò)，很值得。

長(zhǎng)得又不丑，為什么要整容？

曾凡說(shuō)，以前一直覺(jué)得，只有女生才需要關(guān)注自己的容貌，但大四那年找工作的經(jīng)歷，讓他徹底改變了這個(gè)想法。

曾凡來(lái)自江西一個(gè)普通的農(nóng)村家庭，父母都是小學(xué)文化水平，他從小就被灌輸了“讀書(shū)就能改變命運(yùn)”的觀念。一進(jìn)大學(xué)，他就是各大社團(tuán)的活躍人物，“因?yàn)槁?tīng)?zhēng)熜謧冋f(shuō)，在社團(tuán)多積累些經(jīng)歷，對(duì)找工作會(huì)有幫助”。大四那年的9月，他每天帶著寫(xiě)有豐富社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷，奔波在各個(gè)招聘會(huì)場(chǎng)，有時(shí)也會(huì)收到幾個(gè)不知名的小企業(yè)拋來(lái)的橄欖枝，但他自信憑實(shí)力能進(jìn)大企業(yè)。終于，世界500強(qiáng)的某大型央企來(lái)學(xué)校招聘，他順利通過(guò)了簡(jiǎn)歷和筆試環(huán)節(jié)，卻在面試環(huán)節(jié)中，因?yàn)殚L(zhǎng)相不出眾而遺憾出局。

幾次類似的面試經(jīng)歷，讓曾凡對(duì)自己的長(zhǎng)相越來(lái)越不自信，“你看我以前的樣子，小眼睛、塌鼻梁，是不是有點(diǎn)‘賊眉鼠眼’？”曾凡認(rèn)為，長(zhǎng)相是他通往大企業(yè)的唯一障礙，“好不容易上了名牌大學(xué)，讀了19年書(shū)，就是為了有份好工作，如果不是因?yàn)樽约洪L(zhǎng)相的問(wèn)題，早就可以去名企了，所以這才下定決定去整容。”

【調(diào)查】

整容大軍中三成是大學(xué)生

曾凡的例子并非個(gè)案，記者采訪中獲悉，趁找工作前去整容的大學(xué)生不在少數(shù)。

武漢協(xié)和醫(yī)院整形美容科劉嘉鋒博士介紹，大學(xué)生占整容大軍的三成，且人數(shù)以10%的增速在逐年攀升。每年的寒暑假和找工作的畢業(yè)季，都是學(xué)生整容的高峰期。劉嘉鋒證實(shí)，近幾年，男大學(xué)生也開(kāi)始關(guān)注自己的外貌，尤其是眼睛、鼻子和下巴，被認(rèn)為是臉部“最受關(guān)注區(qū)”，動(dòng)手術(shù)的也多是這幾個(gè)部位。

武昌一家民營(yíng)整形醫(yī)院負(fù)責(zé)人介紹，每年年底、年初，是大學(xué)生整容的高峰期，平均每天都會(huì)有8~15名大學(xué)生到該院做各類整形手術(shù)，其中大多為19~24歲的女性。學(xué)生整容主要集中在割雙眼皮、隆鼻和磨骨幾個(gè)項(xiàng)目，價(jià)位在1000元~20000元不等。

據(jù)了解，大學(xué)生整容花費(fèi)基本是父母“報(bào)銷”，父母不支持的則在生活費(fèi)上“做文章”。

記者查閱外地的新聞報(bào)道，在南京、上海等地的8所高校中，自己或身邊同學(xué)做過(guò)整容的人數(shù)比率為32.67%；認(rèn)為整容除了能帶來(lái)滿意的外表，還能增加就業(yè)籌碼的人數(shù)比率為52%。

多數(shù)企業(yè)不是“外貌協(xié)會(huì)”

長(zhǎng)得不好看就找不到好工作？有多少用人單位是“外貌協(xié)會(huì)”？

昨天，記者走訪武昌區(qū)多場(chǎng)校園招聘會(huì)，隨機(jī)調(diào)查了45家招聘單位發(fā)現(xiàn)，僅3家地產(chǎn)公司、5家大型國(guó)企、2家銀行及金融機(jī)構(gòu)在招聘宣傳欄上，明確提出“請(qǐng)應(yīng)聘者提供素顏登記照”、“隨簡(jiǎn)歷附上近期生活照”或“形象好、氣質(zhì)佳者優(yōu)先”。其他35家企業(yè)，均未將外貌要求寫(xiě)入招聘條件。

光谷某知名地產(chǎn)公司的招聘負(fù)責(zé)人黃小姐說(shuō)，將應(yīng)聘者的形象列入考察范圍，是企業(yè)發(fā)展的需要，“尤其是在招聘行政人員和銷售人員時(shí)，因?yàn)樗麄兇�表的是一個(gè)企業(yè)的形象，外貌條件較好的員工，在和對(duì)方建立合作關(guān)系時(shí)，給人的第一印象往往會(huì)更好，更容易得到信任。”但她也表示，像IT、建筑、測(cè)繪這類專業(yè)性很強(qiáng)的職位，則更看重學(xué)生的專業(yè)水平和動(dòng)手能力，對(duì)外貌上的要求會(huì)略低。

某銀行招聘人員蔣先生說(shuō)，銀行是窗口服務(wù)行業(yè)，對(duì)求職者的外貌、氣質(zhì)上有要求，其實(shí)也是對(duì)服務(wù)質(zhì)量的一種保證，“對(duì)客戶來(lái)說(shuō)，有親和力的員工，讓他們更有信賴感”，蔣先生提到，這并不表示他們只招“高富帥”或“白富美”，對(duì)應(yīng)聘者的考量是全方位的，長(zhǎng)相不起決定性作用，只是同等條件下，他們會(huì)更青睞外貌更好的學(xué)生。

【觀點(diǎn)】

大學(xué)生：自信、真誠(chéng)更重要

曾凡的例子并非個(gè)案，記者采訪中獲悉，趁找工作前去整容的大學(xué)生不在少數(shù)。

武漢協(xié)和醫(yī)院整形美容科劉嘉鋒博士介紹，大學(xué)生占整容大軍的三成，且人數(shù)以10%的增速在逐年攀升。每年的寒暑假和找工作的畢業(yè)季，都是學(xué)生整容的高峰期。劉嘉鋒證實(shí)，近幾年，男大學(xué)生也開(kāi)始關(guān)注自己的外貌，尤其是眼睛、鼻子和下巴，被認(rèn)為是臉部“最受關(guān)注區(qū)”，動(dòng)手的也多是這幾個(gè)部位。

武昌一家民營(yíng)整形醫(yī)院負(fù)責(zé)人介紹，每年年底、年初，是大學(xué)生整容的高峰期，平均每天都會(huì)有8~15名大學(xué)生到該院做各類整形手術(shù)，其中大多為19~24歲的女性。學(xué)生整容主要集中在割雙眼皮、隆鼻和磨骨幾個(gè)項(xiàng)目，價(jià)位在1000元~20000元不等。

據(jù)了解，大學(xué)生整容花費(fèi)基本是父母“報(bào)銷”，父母不支持的則在生活費(fèi)上“做文章”。

記者查閱外地的新聞報(bào)道，在南京、上海等8所高校中，自己或身邊同學(xué)做過(guò)整容的人數(shù)比率為32.67%；認(rèn)為整容除了能帶來(lái)滿意的外表，還能增加就業(yè)籌碼的人數(shù)比率為52%。

專家：認(rèn)清自我、提早規(guī)劃更重要

華中師范大學(xué)心理健康中心孫啟武博士認(rèn)為，某些求職大學(xué)生，為了好工作不惜在自己臉上動(dòng)刀，是舍本逐末，實(shí)際上這體現(xiàn)的是大學(xué)生的理想自我和現(xiàn)實(shí)自我產(chǎn)生的一種激烈沖突。有些高學(xué)歷的名校畢業(yè)生在找工作時(shí)，往往眼界較高，將進(jìn)名企或者大公司作為唯一目標(biāo)，一旦遇到挫折，就從外表或其他客觀條件上找原因，這是一種“防御性反應(yīng)”，屬于自我認(rèn)識(shí)有偏差。

他建議求職者正視自身的不足，同時(shí)看到自己的優(yōu)勢(shì)，制定一個(gè)自己能夠達(dá)到的目標(biāo)，找準(zhǔn)定位并盡早作出職業(yè)規(guī)劃，而不是到了臨近找工作的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法適應(yīng)職位的需要。

武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授、中國(guó)管理研究國(guó)際協(xié)會(huì)的陶厚永博士認(rèn)為，某些大企業(yè)或知名企業(yè)在招聘中，對(duì)求職者提出外貌要求，實(shí)際上是求職市場(chǎng)供需失衡的一種表現(xiàn)，在其他條件基本相當(dāng)?shù)那疤嵯拢�用人單位傾向于外表更出眾的求職者，是符合市場(chǎng)規(guī)律的反應(yīng)。但大學(xué)生的外貌絕不應(yīng)是招聘單位的最核心指標(biāo)，而很多外表不算出眾的人通過(guò)自身努力，也同樣可以得到別人的認(rèn)可。

協(xié)和醫(yī)院整形美容科劉嘉鋒博士建議，大學(xué)生樹(shù)立正確的審美觀念，如果盲目地為了追求明星那樣的五官，或者僅僅因?yàn)樯�活或工作中遇到了某個(gè)危機(jī)，而期待以改變?nèi)菝瞾?lái)解決問(wèn)題，是不理智的行為，一旦整容后沒(méi)有達(dá)到原先的期待，會(huì)對(duì)心理上造成更大的壓力。