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2019年蘭州財經大學管理學原理考研復試大綱
《管理學原理》科目大綱
一、考核性質
《管理學原理》是2019年蘭州財經大學工商管理專業學位碩士研究生入學考試的科目之一。《管理學原理》考試要力求反映工商管理專業學位的特點，科學、公平、準確、規范地測評考生的專業基礎素質和綜合能力，以利于選拔具有發展潛力的優秀人才入學，為國家經濟建設培養具有良好職業操守和國際視野、具有較強跨文化溝通以及分析與解決實際問題能力的高層次、應用型、復合型專業人才。
二、考核要求
測試考生對于管理學相關的基本概念、基本理論、基礎知識的掌握情況以及綜合運用理論知識分析和解決實際問題的能力。
具體要求：
管理學考試的目標在于考查考生對管理學的基本概念、基本理論、基本職能的掌握和分析解決實際管理問題的能力。考生應能：
1.準確地把握管理學所涉及的基本概念;
2.準確地把握管理學的基本理論;
3.正確理解管理的職能;
4.正確應用管理學的基本理論知識解決管理實際問題;
5.掌握管理學的基本模型和計算方法，能準確完成管理問題基本模型的定量計算;
6.了解管理學的發展趨勢和發展動態。
三、考試方式與分值
本科目滿分100分，學校統一考試。答題方式為閉卷、筆試�？荚嚂r間180分鐘。
四、考核內容
第一章 概述
第一節 管理與管理者
第二節 管理學及學習方法
第三節 管理道德與社會責任
第二章 管理理論的形成與發展
第一節 古典管理理論
第二節 行為科學理論
第三節 現代管理理論
第三章 決策與計劃職能
第一節 決策與決策方法
第二節 計劃與計劃工作方法
第三節 戰略管理
第四章 組織職能
第一節 組織理論概述
第二節 人力資源管理
第三節 組織變革與組織文化
第五章 領導職能
第一節 領導概述
第二節 領導理論
第三節 激勵理論
第四節 溝通
第六章 控制職能
第一節 控制與控制過程
第二節 控制的類型
第三節 控制方法
第七章 創新職能
第一節 管理的創新職能
第二節 企業的技術創新
第三節 企業的組織創新
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