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“我們公司大多崗位本科學(xué)歷就夠用了，研究生在我這里，我能做的就是不歧視。”說(shuō)這話的是上海起航企業(yè)管理咨詢有限公司副總經(jīng)理劉云。

這話雖不悅耳，但劉云有自己的一番見(jiàn)解：“企業(yè)招聘員工，并非學(xué)歷越高越好，最關(guān)鍵要匹配。像我們這樣的公司，一般本科學(xué)歷基本就夠用了。研究生來(lái)這我們也歡迎，但請(qǐng)一定要放平自己的心態(tài)。”

據(jù)《全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》數(shù)據(jù)顯示，2009年和2010年，碩士生的就業(yè)率不敵本科生，就業(yè)與學(xué)歷呈現(xiàn)出倒掛現(xiàn)象。日前，一則《女碩士“冒充”本科生隱證降級(jí)只為好找工作》的新聞受到各方廣泛關(guān)注。說(shuō)的是武大一女碩士研究生碩士畢業(yè)后，半年跑了40多場(chǎng)招聘會(huì)，也沒(méi)找到一份滿意的工作。求職過(guò)程中，她發(fā)現(xiàn)很多單位對(duì)學(xué)歷要求并不高，大多數(shù)情況下，只標(biāo)明“學(xué)歷本科及以上”，她決定“隱證”求職，只在簡(jiǎn)歷上列明本科學(xué)歷。

對(duì)此，上海海事大學(xué)一位不愿透露姓名的研三男生頗有同感。近日，他帶著簡(jiǎn)歷來(lái)到上海人才市場(chǎng)參加一場(chǎng)招聘會(huì)。作為一名管理學(xué)碩士，他想找一份工業(yè)工程方面的工作。但走訪一圈下來(lái)，并沒(méi)有哪家企業(yè)向他伸出橄欖枝。有企業(yè)表示，工業(yè)工程方面本科基本可以了。“我本來(lái)也想隱掉研究生學(xué)歷了，但想想這樣做也不誠(chéng)信，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也不公平。”這位男生告訴記者。

上海體育學(xué)院研三女生小劉向記者講述了這樣一件事：上周她去一家廣告公司應(yīng)聘，人事專(zhuān)員明確告訴她，研究生在這里不占優(yōu)勢(shì)。并說(shuō)有的研究生做不長(zhǎng)就走人了，他們寧愿要本科生、專(zhuān)科生。小劉一再表達(dá)初入職場(chǎng)沒(méi)有太多奢望，只想一步一個(gè)腳印的去努力。但小劉終究沒(méi)有說(shuō)服人事專(zhuān)員，小劉想不通，多讀了幾年書(shū)，多花了這么多錢(qián)，到頭來(lái)難道還不如不讀研！

在日前舉行的上海2013綜合性高校畢業(yè)招聘會(huì)上，上海極光服飾有限公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)招聘的楊先生也表示，一般崗位招聘研究生的確會(huì)有些顧慮，主要是擔(dān)心學(xué)歷高的員工做不長(zhǎng)久。楊先生說(shuō)，企業(yè)招聘最不愿看到的，就是今天來(lái)沒(méi)幾個(gè)月就走了。不少企業(yè)也紛紛表示，招聘員工并非一味追求高學(xué)歷，只要夠用就好。

在招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)招聘悄然降低學(xué)歷門(mén)檻，不少崗位對(duì)學(xué)歷的要求都為“專(zhuān)科以上”。上海能美西科姆消防設(shè)備有限公司招聘電路設(shè)計(jì)、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、品質(zhì)管理、技術(shù)翻譯四個(gè)崗位，對(duì)求職者學(xué)歷要求均為“大專(zhuān)以上”。現(xiàn)場(chǎng)招聘人員告訴記者，“理論知識(shí)可以到工作崗位再學(xué)，公司更看重求職者的動(dòng)手能力。”來(lái)自上海電機(jī)學(xué)院的專(zhuān)科生小金看好這家公司，欲求職“品質(zhì)管理”崗位。他告訴記者，“我自己覺(jué)得動(dòng)手能力還蠻強(qiáng)，公司如果給我這次工作機(jī)會(huì)，我一定會(huì)加倍努力。”

上海高博生物保健品有限公司招聘研發(fā)員等幾個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)學(xué)歷要求也是“專(zhuān)科以上”。總經(jīng)理助理陳芝華告訴記者，公司前幾年都是招“本科以上”，這兩年改為“專(zhuān)科以上”。“近一兩年，公司也招進(jìn)一批專(zhuān)科生。我們發(fā)現(xiàn)一些專(zhuān)科生都比較踏實(shí)，心態(tài)比較平和，做事也很賣(mài)力。有些本科生或研究生就眼高手低，與其這樣我們寧愿自己培養(yǎng)專(zhuān)科生也不要研究生。”董事長(zhǎng)助理陳石說(shuō)：“我們?nèi)ツ陞⒓恿?0場(chǎng)招聘會(huì)，看到不少研究生要求太高，口氣太大。光有理論，眼高手低肯定是不行的。”

安徽一大學(xué)來(lái)滬求職的應(yīng)屆專(zhuān)科生小童告訴記者，“自己知道不如別人，所以肯定會(huì)比別人更努力。找份工作不容易，我會(huì)更加珍惜，更不敢隨便跳槽。”

上海捷達(dá)國(guó)際運(yùn)輸有限公司人事主管翁曉瑾也表示，只要求職者專(zhuān)業(yè)對(duì)口，很多東西可以在工作中學(xué)。書(shū)本里學(xué)的東西畢竟有限，關(guān)鍵還要邊干邊學(xué)。翁曉瑾說(shuō)，公司更看重求職者的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，還有做人做事的責(zé)任心。出于以上考慮，公司此次招聘的人事主管、物流專(zhuān)員等幾個(gè)崗位，學(xué)歷方面門(mén)檻都設(shè)到“專(zhuān)科以上”。

不少招聘單位也表示，招聘時(shí)公示的學(xué)歷門(mén)檻并非是個(gè)“硬杠”。學(xué)歷固然重要，但在職場(chǎng)上卻不是最重要的。平和的心態(tài)、踏實(shí)的作風(fēng)、學(xué)習(xí)的能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心，這些都是招聘單位很看重的“軟實(shí)力”。