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內蒙古大學堅持以學生為中心，努力構建“四位一體”就業指導體系，積極拓寬就業渠道，不斷提升服務質量，切實為畢業生就業提供更加有力、更加優質的支持和保障。

加強就業指導。加強系統設計，構建以就業創業課程為基礎、講座為補充、咨詢為輔助、校院活動為拓展的“四位一體”就業創業指導體系，滿足學生在行業認知、職業規劃、就業創業指導、能力提升等方面的需求。開設《職業生涯規劃》《就業指導與職業發展》2門通識教育類必修課及《創業基礎》選修課，加強對學生創新創業、求職擇業等方面的指導。舉辦“職引未來—行業分享會”、“草原職旅—名企行”、職場技能訓練營、優秀畢業生座談會等就業創業指導講座，幫助學生了解職場、提升能力。組織創新創業、職業規劃、求職面試、公務員模考大賽等校院級比賽活動，引導學生做好職業生涯規劃，從容應對就業創業挑戰。提高學生就業競爭力，成立學生職業生涯發展咨詢中心，針對不同學歷、年級學生的職業發展需求，積極開展“一對一”學生職業生涯發展咨詢，為學生自主擇業答疑解惑。

拓寬就業渠道。積極聯系各行業協會、人才中心及大型企事業單位，積極拓展各類就業資源。加強校地、校企合作，與浙江省湖州市、江蘇省昆山市、蘇州市吳江區等人才主管部門建立合作關系;與行業企業簽訂協議，與企業合作建立校企俱樂部，實現學生實習就業全面合作。精心組織大型就業洽談會、家庭經濟困難畢業生招聘會、實習與兼職洽談會等不同主題就業招聘活動，努力為學生提供更多就業機會。積極為畢業生提供基層就業崗位信息，通過對基層項目就業畢業生回訪調研、舉辦基層就業說明會等多方式，加強政策解讀和宣傳，鼓勵和引導畢業生到基層一線和艱苦地區建功立業。學校連續五年被評為全國大學生志愿服務西部計劃先進單位。

強化就業服務。積極打造“互聯網+就業”模式，通過學校就業信息網、“內大就業”微信公眾號、電子宣傳屏和QQ就業群等平臺，實時、精準發布崗位招聘信息，努力讓畢業生能夠及時、準確地獲取就業信息。目前“內大就業”微信公眾號關注人數達2.5萬余人，QQ就業群5000余人，成為畢業生獲取信息的重要途徑。印發對就業困難畢業生進行就業援助的通知，通過建立專門臺賬、提供專項資助經費、加強就業指導、“一對一”幫扶等措施，對不同特點的畢業生群體有針對性地開展幫扶。針對家庭經濟困難畢業生群體，發放各級各類求職補貼;設立專項經費免費開辦公務員培訓班、語言強化班等，以多種方式豐富少數民族畢業生就業渠道。

開展就業研究。組織申報自治區“十三五”規劃課題《基于需求層次理論視角的內蒙古高校蒙語授課大學生就業現狀及對策研究》《生涯教育和生涯意識養成與高校人才培養質量研究》，以及研究生教育教學改革研究與實踐課題，深化就業指導研究，提升人才培養質量。加強對畢業生生源數據、就業率、升研率的統計分析，及時發布年度畢業生職業發展情況調研報告，不斷提高對畢業生就業方向和整體趨勢研判能力。跟蹤畢業生就業過程，開展學生就業狀況和用人單位滿意度調研，發布年度畢業生就業質量報告，通過就業數據分析，積極探索解決高校畢業生就業問題的新思路、新方法，為政府及教育主管部門科學決策提供參考。