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五月飛絮，又是一年畢業(yè)季。今夏，699萬高校畢業(yè)生將集體邁出象牙塔，涌向社會，創(chuàng)下新中國成立以來最高紀錄。懷揣夢想叩響社會大門的他們，正遭遇著這個社會給他們的第一道考驗。

與往年相比，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高的同時，招聘崗位卻出現(xiàn)較大幅度“縮水”，北京、上海、廣東等全國多地畢業(yè)生簽約率低迷……“畢業(yè)即失業(yè)”，就業(yè)難愈演愈烈的當下，如何攻城略池，突圍“史上最難就業(yè)季”，讓這些20出頭的年輕人，在離別與出路之間，無數(shù)次感懷和無奈。

就業(yè)問題事關民生。高層領導紛就此問題發(fā)聲，政府部門和各高校推出系列舉措，力促就業(yè)。但在這些努力的同時，我們也看到，畢業(yè)生求職仍屢遭不公，長效就業(yè)機制不夠健全，諸多問題待解。就業(yè)難題該當如何破解，正成為當下中國社會討論的熱點話題。

在聚光燈下，以90后為主的高校畢業(yè)生悉數(shù)登場，小心翼翼書寫他們漫漫人生走向社會的關鍵一步。面對巨大就業(yè)壓力，他們積極更新就業(yè)觀念，完善自我。無論選擇留守大城市，還是決然回家鄉(xiāng)發(fā)展，為此，他們或曾迷茫，或曾糾結，但，這就是青春，90后的青春，也是我們每個人必須面對的青春。

目前，即將走出校園的近七百萬大學畢業(yè)生正因“史上最難就業(yè)季”被輿論聚焦，而在他們的隊伍中，遭遇“二次就業(yè)難”的研究生大軍似乎更值得關注。從就業(yè)難到考研熱，再到新的就業(yè)難，高學歷者的求職尷尬問題正愈發(fā)凸顯。

兩頭遭遇就業(yè)難研究生的求職尷尬

即將研究生畢業(yè)的張文奇，沒有想到有了研究生的學歷背景，還是難逃求職尷尬。從今年三月開始，她已經(jīng)投出40余份簡歷，去了20余場招聘會，參加3個省份的公務員考試。

“三年前找不到工作以為學歷低，三年后，有了學歷，人家又提出有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。”張文奇三年前從河北一所二本院�？既氡本┮凰�大學的法律專業(yè)。她說，當時放棄找工作選擇讀研，是為了在未來求職中增加學歷籌碼，沒想到“躲了初一，難逃十五”。

張文奇遭遇的求職尬尷其實有著宏大的背景。她本科畢業(yè)的2010年，全國高校畢業(yè)生總人數(shù)超過630萬人，然而三年過去，如今即將研究生畢業(yè)的張文奇，面對的是人數(shù)再創(chuàng)新高的699萬畢業(yè)生，以及輿論所稱的“史上最難就業(yè)季”。

近些年，隨著就業(yè)形勢的連年嚴峻，讀研成了很多應屆本科畢業(yè)生的又一選擇。從張文奇參加考研的2010年至今，中國的研究生報考人數(shù)每年都以超過10萬人的規(guī)模遞增。

一項針對2013屆本科畢業(yè)生國內讀研意向的調查數(shù)據(jù)顯示，選擇讀研的第一理由仍是“就業(yè)前景好”。但是，與本科生樂觀的考研預期形成鮮明對比的是，近年來研究生就業(yè)困境的凸顯。根據(jù)4月北京發(fā)布的數(shù)據(jù)，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率不足三成，其中研究生的簽約率也只有36.59%。

對于自己遭遇的就業(yè)難，張文奇總結的原因除了有全國的大環(huán)境，還有自己選擇的專業(yè)。“現(xiàn)在學法律的學生太多了，而且年年擴招。”學了三年法律的張文奇說自己至今都不喜歡這個專業(yè)，“當年選擇法律，只是為了能考上研究生。”

“學歷社會”的學歷貶值高學歷求職屢見“低姿態(tài)”

相比于取得法學碩士學位的張文奇“至今不喜歡學法律”，近日一則“研究生求職吐槽7年啥也沒學會”的新聞似乎更值得社會思考。在這條新聞中，一位即將畢業(yè)的研究生，在網(wǎng)上發(fā)帖哀嘆面試失敗及讀書七年后的一無所獲。

考研只為“學歷鍍金”，研究生連年擴招，研究生培養(yǎng)質量下降，這些都是社會對于研究生就業(yè)難原因的分析。

“不少高校，把舉辦多少碩士點、博士點，招收多大規(guī)模的研究生，作為衡量學校辦學水平的重要指標。”在21世紀教育研究院副院長熊丙奇看來，在不考慮師資力量的盲目擴張下，重規(guī)模不重質量的辦學路徑，導致了數(shù)量龐大的碩士、博士在就業(yè)市場上的競爭力下降。

在“學歷社會”的傳統(tǒng)觀念中，大多數(shù)人對于高學歷者就業(yè)難的理解，仍是他們“高不成、低不就”的求職心態(tài)。

但是，自稱“資深求職者”的張文奇這樣描述自己的求職感受，“現(xiàn)在人才市場上，高學歷的太多了，稍微待遇保障不錯的招聘單位，動不動就直接要博士、海歸，甚至還點名要‘211’、‘985’大學的畢業(yè)生”。

張文奇的這些感慨并非個例，網(wǎng)絡上，“博碩多多益善，本科等等再看，大�？炊疾豢�，中專靠一邊站”，成為畢業(yè)生們對于就業(yè)市場“逐高學歷”的一句調侃。而諸如“哈爾濱招聘7名碩士環(huán)衛(wèi)工”，“上海城管引碩士博士應征”等，高材生“低姿態(tài)”競聘基層“鐵飯碗”的新聞亦屢屢出現(xiàn)。

熊丙奇稱，招聘單位不切實際地調高學歷門檻，以畢業(yè)學校、學歷高低來評價人才的方式會造成“學歷高消費”、“人才浪費”等問題。他建議，從社會環(huán)境層面應該改革人才評價體系，打破“學歷社會”，建立以能力為基礎的新的人才評價體系。

研究生規(guī)模十年內翻番就業(yè)問題堆積

在連年凸顯的大學生就業(yè)難背景下，2012年，教育部發(fā)布《全面提高高等教育質量的若干意見》，叫停了持續(xù)13年的本�？粕鷶U招。然而，研究生擴招的腳步還未見停止。

在張文奇和她的研究生同學們正經(jīng)歷求職尷尬之際，今年4月，2013年研究生招生規(guī)模公布，其中，今年全國碩士生招生總規(guī)模為53.9萬人，比去年增加約2.1萬人，相比于2003年26萬余人的招生規(guī)模，10年間，中國碩士研究生的招生規(guī)模已經(jīng)翻倍。

今年年初，武漢大學一名女碩士為好找工作，隱證降級“冒充”本科生求職的消息一度引發(fā)“研究生搶本科生飯碗”討論。

有分析稱，因為經(jīng)過十幾年的本科生擴招后中國高校就業(yè)形勢嚴峻，教育部門和高校有意無意地都把讀研當成緩解就業(yè)壓力的一種方式，而這種拆東墻補西墻的做法并沒有取得良好的效果，幾年后，量產(chǎn)出爐的研究生也面臨幾年前本科生遇到的同樣問題，即適應研究生就業(yè)的科研崗位的增長大大低于研究生畢業(yè)人數(shù)的增長。
在熊丙奇看來，中國研究生招生規(guī)模持續(xù)走高，在一定程度上會加劇就業(yè)問題的堆積。

“在最初幾年，這確實可以起到一定的效果，部分大學畢業(yè)生可以推遲兩年、三年再畢業(yè)找工作，可是，時間一久，這些學生走向人才市場，積累的問題就顯現(xiàn)出來。”熊丙奇稱，如果這種發(fā)展教育的思路不變，此后若干年，年年都會是“最難就業(yè)年”。