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廈門大學認真貫徹落實黨中央、國務院關于做好高校畢業生就業創業工作的決策部署，積極應對新冠肺炎疫情對畢業生就業帶來的不利影響，充分研判、主動作為，實施“1234”舉措，切實做好常態化疫情防控下畢業生就業服務工作，努力促進更加充分更高質量就業。

發布“一封暖信”，緩解就業壓力。按照福建省及廈門市關于疫情防控工作的相關要求，結合疫情形勢和學校實際，發布《致2022屆畢業生的一封信》，提醒畢業生及時關注求職形勢變化，告知招聘信息獲取途徑，發布就業指導渠道，讓畢業生及時獲取有效信息，把握求職機會，緩解畢業生焦慮情緒。鼓勵畢業生要積極做好各方面準備，提升各項求職技能，努力提高就業能力。

做好“兩頭對接”，凝聚就業合力。根據畢業生就業目標，創建6個類別畢業生“求職群”，安排專門人員進群了解畢業生求職目標，開展求職指導。利用輔導員入駐“一站式”學生社區、走進學生宿舍的機會，“上門”為畢業生講形勢、改簡歷、推崗位，及時為畢業生答疑解惑。積極拓展就業渠道，主動對接重點用人單位400余家，新擴展用人單位100余家;已組織用人單位“空中宣講會”316場、“空中雙選會”1場，提供就業崗位4078個，計劃招聘121854人，努力為畢業生提供更加充足的就業機會。依托校園新媒體矩陣，搭建就業服務“信息橋”，組建專門工作團隊收集整理就業信息，根據畢業生求職目標分類篩選，每日通過就業指導部門網站、微信公眾號以及“2022屆畢業生秋招群”推送崗位信息。

重視“三個領域”，挖掘就業潛力。重視畢業生基層就業，舉辦選調生線上宣講會，發布、審核選調生公告和報名材料，提前與各省省委組織部門協商溝通，做好應急方案，最大化減少疫情影響。重視重點領域就業，有序做好公務員及事業單位人員招錄等組織服務工作;主動與重點企業進行對接，積極推動深層次就業合作;鼓勵各學院主動加強與用人單位聯系，推動校院兩級就業實習示范性基地的規范化建設。重視國際組織人才培養，積極開展赴國際組織實習人員遴選推薦工作，實施旨在培養復合型國際組織后備人才的“國聲計劃”，穩步提升學生的國際組織應聘能力。

實施“四項計劃”，提升就業能力。實施“點睛計劃”，邀請企業資深招聘經理、學習發展經理等嘉賓分享簡歷制作、面試技巧和經驗。推進求職技能培訓計劃，邀請知名培訓機構、企業人力資源管理主管等開展求職基本培訓計劃，積極發動學院舉辦求職技能培訓講座。實施公共部門就業“凌云計劃”，舉辦各省選調生備考及答疑線上講座，邀請10余名選調生校友參與分享經驗，與在校學生在線互動;開展公務員考試培訓班，3個校區500余名畢業生參加線上學習。開展就業指導隊伍培訓計劃，舉辦畢業班輔導員業務培訓，邀請企業相關部門負責人進行簡歷、面試技巧等方面培訓指導，提升就業創業指導隊伍的就業指導能力和水平。