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北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)計(jì)顯示：2014年北京地區(qū)應(yīng)屆生將突破23萬人，比2013年約增1000余人。其中，研究生數(shù)量將達(dá)7.9萬，創(chuàng)歷史新高，比去年增7000人。

自2010年后，北京地區(qū)研究生畢業(yè)數(shù)量逐年上升。記者也從北京部分高校了解到，目前研究生已經(jīng)成為很多高校就業(yè)的主體和重點(diǎn)。相比本科生，研究生尤其女研究生，也有著更大的就業(yè)壓力。

研究生就業(yè)壓力越來越大，已成為北京地區(qū)近年來的一個(gè)趨勢。

研究生就業(yè)意識遜于本科生

“目前研究生群體應(yīng)該是很多高校的就業(yè)主體和重點(diǎn)。”北京科技大學(xué)招生就業(yè)處副處長孫長林指出，本科生擴(kuò)招停止之后，伴隨而來的就是研究生的擴(kuò)招，很多高校研究生的數(shù)量在不斷上升。而本科生畢業(yè)之后繼續(xù)深造的比例比較高，不少學(xué)校都達(dá)到50％甚至更高，這也使得研究生成為高校就業(yè)的重點(diǎn)。

“研究生就業(yè)壓力要相對大些，除了畢業(yè)生數(shù)量增加，也和他們接觸就業(yè)指導(dǎo)較晚有關(guān)系。”北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心主任徐博函解釋，現(xiàn)在對本科生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃教育相對較早，而研究生因科研和論文壓力，接受就業(yè)指導(dǎo)相對少一些，對就業(yè)市場認(rèn)識和就業(yè)觀念也有偏差，有部分研三學(xué)生簡歷制作水平還不及本科生。

而對企業(yè)而言，有企業(yè)更青睞本科生。北京城建某公司招聘的土建技術(shù)員、電氣技術(shù)員、水暖預(yù)算員等崗位都要求本科學(xué)歷。該公司負(fù)責(zé)招聘人員解釋，研究生一般理論水平會較高，但這些崗位看重的是實(shí)踐能力。而且研究生常存在眼高手低的情況，不如本科生踏實(shí)。

研究生身段仍舊難以放下來

某高校中文專業(yè)研三學(xué)生小劉說，自己年前找工作時(shí)只考慮公務(wù)員、國企或事業(yè)單位，希望能解決戶口，工資高點(diǎn)兒，民企根本不考慮，結(jié)果到現(xiàn)在也沒有合適的工作。她說，自己就屬于“高不成低不就”型，現(xiàn)在也沒那么多要求，只要工資高就行。

徐博函說，在引導(dǎo)學(xué)生時(shí)，首先就業(yè)目標(biāo)和期望值要符合實(shí)際；其次要有核心競爭力和求職技巧；還要有信心，不怕打擊。

目前女研究生找工作更難，而林大畢業(yè)生中有七成是女生。我們針對女研究生的就業(yè)指導(dǎo)，以心理疏導(dǎo)為主，讓她們認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，鼓勵她們?nèi)ネ獾鼐蜆I(yè)。同時(shí)也會通知他們參加女子專場招聘會，增加就業(yè)機(jī)會。