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“我感覺(jué)今年的就業(yè)壓力特別大，前段時(shí)間參加在學(xué)校體育館舉行的萬(wàn)人招聘會(huì)，一家快遞公司來(lái)招聘，200多人投簡(jiǎn)歷，但最后只要十個(gè)。還有山東航空公司的招聘展位前圍滿了人，但他們只要90多個(gè)人。”山東大學(xué)國(guó)際關(guān)系專業(yè)研三學(xué)生高文文，從去年9月一開學(xué)就踏上了求職之路。她告訴記者，到現(xiàn)在還沒(méi)有簽約。

正是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的高峰期，4月18日，記者從省人社廳了解到，2014年山東省高校畢業(yè)生數(shù)量預(yù)計(jì)達(dá)到52萬(wàn)人左右；其中非師范類畢業(yè)生47.1萬(wàn)人，截至3月底，共有2.5萬(wàn)人落實(shí)了就業(yè)崗位，總體就業(yè)率約為5.32%，低于上年同期0.11個(gè)百分點(diǎn)。從當(dāng)前的大環(huán)境和今后一個(gè)時(shí)期的走勢(shì)來(lái)看，我省高校畢業(yè)生就業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，不容樂(lè)觀。

高文文比較傾向于到國(guó)企應(yīng)聘，因?yàn)?ldquo;有保障，待遇好”，但如果有適合自己的崗位，民企外企都可以考慮。“山大研究生的‘招牌’有一定優(yōu)勢(shì)，但我們專業(yè)理論性很強(qiáng)，個(gè)人在學(xué)校參加的活動(dòng)很少，社會(huì)實(shí)踐也不多，一些單位要求在學(xué)校是班干部或是黨員，或者是在學(xué)生組織中任主席等，就會(huì)受到限制。”小高說(shuō)，雖然會(huì)有壓力，但如果擺正心態(tài)，總會(huì)找到適合自己的工作。

省人社廳方面介紹，從現(xiàn)有在校生規(guī)模來(lái)看，整個(gè)“十二五”期間，我省高校畢業(yè)生總量每年將維持在50萬(wàn)人左右，一直處于高位態(tài)勢(shì)運(yùn)行。隨著新型城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程加快，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)也進(jìn)入快速增長(zhǎng)期，就業(yè)壓力在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)依然存在。

記者近日參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)，一些綜合型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)“人山人海”的現(xiàn)象不時(shí)上演，尤其是一些知名的企業(yè)，招聘展位前圍得水泄不通。前段時(shí)間，一家保險(xiǎn)類央企山東分公司招聘6個(gè)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，招聘信息一出，竟然引來(lái)300人報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度不亞于公務(wù)員考試。

“高校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題，本質(zhì)上是一種結(jié)構(gòu)性矛盾。從供給看，高校畢業(yè)生占適齡勞動(dòng)人口的比例逐年加大，從全國(guó)來(lái)看已經(jīng)占到新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的半數(shù)以上，我省的這一比例還要高。”省人社廳高校畢業(yè)生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，“從需求來(lái)看，全省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)正處攻堅(jiān)克難時(shí)期，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所創(chuàng)造的適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位與當(dāng)前高等教育的發(fā)展還不協(xié)調(diào)、不匹配。”

當(dāng)前的現(xiàn)狀是，生產(chǎn)操作型崗位過(guò)剩，高技術(shù)含量和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等優(yōu)質(zhì)崗位明顯不足，造成供需脫節(jié)，出現(xiàn)招工難與就業(yè)難并存現(xiàn)象。同時(shí)，高校學(xué)科專業(yè)設(shè)置受多種因素制約，還不能根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)變化及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，大學(xué)生培養(yǎng)方式也存在結(jié)構(gòu)雷同、層次不夠分明等問(wèn)題。以上矛盾交織存在，造成供需對(duì)接不暢，進(jìn)一步加大就業(yè)壓力。上述負(fù)責(zé)人認(rèn)為，適合高校畢業(yè)生的新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)需要加快培育。