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對外經濟貿易大學認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，堅持把就業(yè)工作擺在突出位置，在組織領導、崗位開拓、指導服務、宣傳引導等方面多措并舉、綜合發(fā)力，努力促進畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。

加強組織領導，壓實就業(yè)工作責任。強化統(tǒng)籌推進，落實“一把手工程”，成立學校黨委書記、校長擔任雙組長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，把就業(yè)工作列入學校黨委常委會等會議重要議題，召開黨委專題辦公會研判就業(yè)形勢并及時調度，確保畢業(yè)生就業(yè)總體穩(wěn)定。制定《關于推進2024年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》，出臺促就業(yè)二十條舉措，細化分工、量化指標、扎實推進。強化主體責任，成立院級就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，落實書記院長負責制，制定與專業(yè)人才培養(yǎng)目標、社會人才需求相一致的就業(yè)工作目標，每月召開會議研究推進就業(yè)工作。強化協(xié)同聯(lián)動，各學院、各部門加強溝通銜接、密切配合，完善“招—培—就”聯(lián)動機制，把就業(yè)狀況作為學科專業(yè)設置調整、招生計劃調控的重要依據(jù)，不斷提高人才培養(yǎng)與社會需求匹配度。

匯聚校企合力，開拓就業(yè)崗位資源。積極開展訪企拓崗行動，制定訪企拓崗促就業(yè)專項行動方案，校領導帶頭走訪，每年交流走訪用人單位百余家，與多家重點企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。結合學科專業(yè)特色，與企業(yè)合作開展就業(yè)育人項目，推動供需精準對接，不斷深化校企合作。搭建校企合作交流平臺，開展“校企零距離”活動，做實做細做優(yōu)供需對接服務，進一步鞏固校園招聘主渠道作用，加大用人單位進校招聘對接力度。大力開拓京外就業(yè)市場，如，與三亞市共建“金融人才實習基地”，與南昌市、濟南市合作設立人才工作站，定期進校開展人才引進宣講和招聘活動。先后與100余家企業(yè)合作建立就業(yè)實習基地，為學生提供就業(yè)實習崗位。每年舉辦大中型、學院專場、集團專場等類型雙選會30余場、宣講會200余場，進校招聘單位超1000家，提供就業(yè)崗位6萬余個。

服務學生需求，健全就業(yè)指導體系。開設覆蓋本科生和研究生的《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》等課程，引導學生盡早開展生涯規(guī)劃、主動開展職業(yè)探索、自主進行職業(yè)選擇，切實提高求職競爭力。依托市級“就業(yè)指導名師工作室”開展一對一指導，定期開展團體輔導，為學生提供多元化、個性化、專業(yè)化的就業(yè)指導服務。開展“求職服務季”等系列就業(yè)指導活動，提升學生求職能力和就業(yè)服務質量。推出“就業(yè)指導進宿舍”活動，為學生提供簡歷、面試、留學咨詢等指導服務。根據(jù)學生不同需求開展精準指導，如，開展“如何做好考研期間情緒管理”等講座，舉辦國考、京考、選調生等專題培訓，開展留學講座等。利用新技術做好就業(yè)服務，引入數(shù)字自助蓋章機，方便畢業(yè)生全時自助用章，提高工作效率，方便數(shù)據(jù)管理;引入AI面試系統(tǒng)，幫助學生掌握面試技巧，提高求職成功率。開展精準就業(yè)幫扶，加大求職補貼發(fā)放力度，每年向300余名家庭經濟困難畢業(yè)生發(fā)放求職補貼30余萬元。精準識別困難畢業(yè)生類別，進行“一人一檔”“一人一策”指導幫扶。積極與就業(yè)實習基地等重點用人單位聯(lián)系，發(fā)揮校友和校友企業(yè)力量，為困難畢業(yè)生推薦就業(yè)機會。加強對畢業(yè)生心理關懷和輔導，及時疏解焦慮情緒，提振求職信心。

加大宣傳引導，提升就業(yè)育人實效。加強政策宣傳,鼓勵和引導畢業(yè)生到國家需要的地方、到西部和基層就業(yè)。積極與各地組織部門對接基層選調生項目，拓寬基層就業(yè)空間。與有關部委、單位加強人才輸送合作，舉辦協(xié)同育人座談會等，不斷提高人才培養(yǎng)質量。從機制、政策、經費等方面保障資源持續(xù)投入，開拓國際組織實習任職渠道，打造“全球治理夏令營”“春秋季學期實訓”等實踐活動，積極推送和引導學生到國際組織實習和任職。發(fā)揮朋輩激勵作用，開展“青春進行時，建功在基層”等主題活動，選取積極主動求職、基層就業(yè)等學生代表進行廣泛宣傳，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生典型分享工作經歷，積極營造到祖國最需要的地方建功立業(yè)的濃厚氛圍。