西南石油大學做好2025級碩士研究生師生互選工作的通知

導師信息來源：西南石油大學 2025-05-15　相關院校：西南石油大學

各學院：

為強化學科傳統優勢特色和培育新興交叉學科，加強高水平科研團隊建設，促進高質量成果產出，聚焦學科方向發展，進一步提高研究生拔尖創新人才培養能力和培養質量。經學校研究決定，對2025級碩士研究生與導師互選工作要求通知如下，請各學院按期有序推進并做好師生互選工作。

一、嚴格碩士研究生導師崗位資格認定，合理確定導師招生限額

碩士生導師崗位資格認定實行年度認定制度，通過認定的導師具有本年度碩士研究生招生資格。學院應根據學科建設發展需要、招生專業發展現狀進一步制定崗位資格認定要求和招生限額。

學院應結合學科建設實際，強特色、促發展，加強優勢學科領域及學科方向建設，結合學科方向、導師指導能力、師德師風、學術水平、培養條件和育人實效等，合理制訂碩士研究生招生計劃的分配方案，特別是要將招生名額向優勢學科團隊、承擔高級別項目、高層次人才及有發展潛力的碩士研究生導師傾斜。逐步構建招生名額精準到學科（招生專業）、精準到研究方向、精準到團隊（導師）、精準到項目的“四精準”分配體系。

二、確保交叉學科聯培專項落實，推進交叉學科人才培養

交叉學科聯合培養是培養復合型、創新型人才的重要途徑，是有效聚焦發展新質生產力的新模式，有助于優化教育資源的配置，打破傳統學科之間的壁壘，促進不同學科之間的資源共享和合作。

2025年，我校在能源與人工智能、能源智能科學與工程、碳中和科學與工程、氫能科學與工程、智能綜合能源系統工程、低碳經濟與管理6個交叉學科招生，為統籌做好交叉學科招生工作，學校成立了交叉學科學位評定分委員會，牽頭學院統一歸口交叉學科研究生招生與管理工作，提前制定交叉學科導師遴選條件，并面向全校組織開展院內院外“1+1”導師隊伍建設工作，形成交叉學科招生導師庫（單獨發送各交叉學科建設學院）

各牽頭學院需根據交叉學科招生情況，合理制定交叉學科聯培專項師生互選方案，完善院內院外“1+1”雙導師跨院系聯合培養機制，在學院官網公布交叉學科對應導師名單及招生限額，積極推動交叉學科導師團隊招收優秀生源，不斷加強交叉學科建設和發展。

三、確保中外雙導師聯培專項落實，推進國際產學研用人才聯合培養

中外雙導師聯培專項是教育部結合“一帶一路”倡議，推進高校、科研機構與企業圍繞能源與雙碳、高端裝備制造與新材料、光電子與新一代信息技術、地質資源與勘探等領域開展國際產學研用合作的重要交流平臺，有助于加快培養具有全球視野和競爭力的高層次、國際化人才。

2025年，我校再次獲批中外雙導師聯培專項碩士研究生指標19人。按教育部文件要求，中方導師需有國際留學或承擔國際合作項目經歷，且有較強的研究生指導能力；外方導師所在高校應在本國綜合排名前10%或相應學科排名前五，具有較強影響力。同時中外雙導師聯培專項要求每位中外方導師每年在該專項上只可招收1名碩士。

各學院需提前制定中外雙導師聯培專項師生互選方案，聘請符合學科要求的中、外方導師，提前在學院官網公布中外聯培專業和導師名單，建立國內國外“1+1”中外聯培新機制。在導師互選階段，嚴格按要求遴選中外方導師及具備聯合培養潛質的研究生，推進中外雙導師聯培專項高質量落實。

四、確保校企聯合培養專項落實，推進產教融合培養卓越工程師

為深化工程教育改革，推動企業深度參與工程技術人才培養，合力引導工程碩博士深入實踐一線，培養造就卓越工程師后備人才，學校實施工程碩博士產教融合培養專項，在2025年碩士研究生專業目錄編制32個與行業龍頭企業校企聯合培養卓越碩士研究生培養項目。

各學院應結合學科實際，成立研究生產教融合招生培養工作專班，主動對接試點企業，建立產教融合培養研究生新機制，校企共建研究生導師庫，確定校企雙導師職責分工，依托校企合作科研項目、技術需求、在研項目等，共同制定人才培養方案，明確培養目標、課程體系、考核方式、實習實踐、成果認定、授位條件等，與企業共同確定聯合培養學生名單，學校、學院、企業、導師、研究生共同簽訂聯合培養協議，按照“一生一策”工作要求，切實有效開展校企聯合培養。

相關學院需制定校企聯培專項師生互選方案，針對不同校企聯培項目，聘請不同校內、校外行業導師（優先聘請聯培項目基地內專家），提前在學院官網公布校企聯培項目和導師名單，建立校內校外“1+1”校企聯培新機制，推動優秀生源精準落實到校企聯培項目和校內校外導師并優先互選。

五、其他要求

1.跨學科指導碩士生導師原則上不超過其招生限額。

2.校外兼職碩士生導師或行業指導教師（含人事關系不在學校的教師）每年在我校指導碩士生的工作時間不少于3個月，年招生不超過2人，在讀規模不超過6人，不招收推免生。

3.師生互選啟動前，在人事處辦理了退休手續的碩士生導師不再招生。

4.對于3年內將退休的碩士生導師，所在學科應綜合考慮其崗位聘任情況、在讀碩士生人數情況、學科建設貢獻情況、團隊建設等情況合理確定其年招生人數，一般要逐年減少招生指標或暫停招生，還應落實一名團隊導師共同作為培養第一責任人擔任研究生第二導師。

5.不能完整指導完一屆研究生的延退教師（即當年8月30日滿62周歲）不再新招研究生（不含《四川省支持高校高層次人才隊伍建設獎勵資金管理辦法》及《四川省財政廳四川省教育廳關于四川省支持高校高層次人才隊伍建設獎勵資金管理辦法的補充通知》規定的A、B、C類人才）。

六、時間安排

1.5月23日前，學院制定師生互選方案（含交叉學科聯培、校企聯培、中外雙導師聯培等專項）報研招辦備案。

2.5月30日前，學院根據方案開展導師崗位資格認定，確定導師招生限額，并報研招辦備案。

3.6月6日前，學院公布互選導師清單（含交叉學科聯培、校企聯培等專項院內外、院內校外導師），優先完成交叉學科聯培、中外聯培、校企聯培等專項計劃師生互選。

4.6月13日前，完成2025級全部碩士研究生師生互選工作。