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隨著考研成績揭曉，高校畢業生迎來第二波求職高峰。昨天上午，中國藥科大學2015屆畢業生春季雙選會上，近120家用人單位帶來了約3500個崗位，組團前來急攬人才。

而前來應聘的畢業生中，不少都是考研落榜生。專家提醒，這部分畢業生調整好心態，找準個人優勢應聘最重要，考研經歷反而能獲加分。

考研落榜生求職有點急

“我一大早坐了2個小時地鐵從仙林趕過來。”南京中醫藥大學中藥制藥專業的畢業生彭同學告訴記者，他去年忙于考研，沒有參加過招聘會，前不久考研成績出來后不太理想，“不想再戰了，干脆找工作。”

從藥大網站看到招聘會的通知后，彭同學早早地準備了20份簡歷，趕來“找東家”。“我的目標是質檢或者銷售崗位，月薪能達到3000元就行。”

“對于還沒有找到工作的畢業生來說，三四月份是個重要時期。”藥大學工處處長張寶玲提醒說，一般這時候用人單位會瞄準考研后的學生群體，需要招聘一些因為前期解約而造成的職位空缺。“有過考研經歷的考生一般成績都不錯，而備考的過程也是對大學期間所學知識的梳理和提升。所以考研失利的畢業生，應該調整好心態，發揮自己的優勢來求職。”

女生為求職減肥10多斤

“就業困難，除了成績因素外，還包括外在形象、性格、與人溝通能力等方面。”張寶玲告訴記者，為了幫助這部分畢業生成功就業，藥大正在進行一對一幫扶，“安排輔導員或者老師一對一指導幫忙，除了修改簡歷、向用人單位推薦，還會幫這些畢業生設計參加招聘會的衣著形象，訓練禮儀談吐等。”

藥大藥學專業的大四女生張同學告訴記者，這些求職禮儀包括，面試之前怎樣拉凳子、怎樣接聽用人單位電話。“為了提高求職成功率，在個人形象方面女生會更加用心。”張寶玲介紹說，藥大男女生比例3：7，導致女生求職時競爭更大，“我認識一個女生，原先一百三四十斤，一個寒假減肥了10多斤。”

究竟哪些畢業生求職可能會被“剩”？“那些不善于溝通，遇事不能靈活應變的學生，競爭力稍弱。”南京一家制藥企業人力資源部負責人楊先生介紹說，“在實際工作中不僅需要的是專業知識，更多的是協作和溝通能力，簡單地說就是情商要高。”