江蘇省2011屆畢業研究生專場招聘昨舉行辛酸苦辣盡入眼底

研招新聞來源：現代快報 2010-11-22　

緊隨著本科生的“人才大集”，研究生專場也“鳴鑼開場”。昨天，“江蘇省2011屆畢業研究生暨高校師資專場供需洽談會”在南京國際博覽中心舉行，現場設展位492個，提供職位需求7382 個，有近萬名研究生入場應聘。和前一天的本科生“大集市”相比，昨天研究生專場的“人口密度”小了許多，但不少碩士研究生感嘆找份合適的工作挺不容易，尤其是女研究生。

八成女研究生想當大學老師——好難

“唉，好不容易擠進去，人家告訴我，沒編制!我都登記到第二頁了，旁邊有個博士，學校問她問得挺多的，還說可以解決編制。”一位中國礦業大學英語專業的女碩士一臉郁悶地向同學訴苦。昨天，現場有不少大學、高職學校在招聘教師，還有一些培訓機構也在招聘。除了一些拒絕女生或只要博士的單位，其余的攤位面前，都無一例外地排起長隊，隊伍中的80%以上都是女生，而且都是女碩士。

據了解，由于社會競爭激烈，女碩士們大多鐘情就職于高校等教學機構，八成以上想當個大學老師。不過她們也普遍認為，這很難。

英語、法學、計算機科學，曾經是多么熱門的專業啊，如今成了“紅牌專業”，一下子變冷門了。“想當年，我考進學校的分數很高的，但是現在想找好工作卻很難。”學英語的研究生小陳說，她是師范類學校的學生，在找工作之前就決定了自己當教師的職業生涯規劃。但現在文科碩士到高校找工作真的很難，有時候博士學歷還不夠，還得名校，有的學校要求應聘者有留洋背景，條件太高了。她舉例說，常州藝術高等職業學校就標明，英語老師以博士或有高中執教經驗者優先。

太搶手的單位去不了，那就降低自己的要求唄。法學專業的一名女研究生感嘆，這條途徑有時也行不通。大企業寧可要可塑性更強的本科生，小企業更不愿付出高額的人力成本來招收文科女研究生，“即使我們想降低標準，人家也不要啊。”

三年前是我挑人現在人挑我——變了

“真是氣人，我本來看好了一所高職，有一個數學老師的空缺，過去人家就說，哎呀，我們學校的女老師太多了，沒辦法再招了，這個崗位限招男生。我只好郁悶地走了。”“我也是啊，人家看到我就說，對不起，我們數學老師的崗位已經在校園招聘時滿了，只不過這宣傳海報是早印好的，沒有修改。”兩位學數學的女生擠在一起互訴不開心的遭遇。“我們三年前考研，就是想畢業了能當大學教師，當時我們南師大的研究生就可以了。”南師大學數學的女研究生小蔣說，現在，情況完全變了，不僅不能進公辦本科，就連民辦本科也難進，如果想到中學進編當個數學老師也是非常艱難。“三年前我們本科畢業時，南京市教師招聘，碩士研究生都是免筆試，只要學校要就可以進的，現在好像只有博士才有這待遇。”揚州女生小王說，找工作時感覺碩士生和三年前的本科生形勢差不多。“再讀博有風險，三年后說不定又貶值了。還是趕緊找個工作吧。”

博士也不完全是高枕無憂啊——要拼

“公辦高校都要博士啊！”幾位碩士生轉一圈無奈地表示，不少公辦本科的師資招聘只招博士，有的還對博士的畢業院校、發表的論文甚至導師的知名度做出要求。中國礦大的56個崗位都要求博士；南理工招聘崗位82個，全要博士；徐州師范大學大部分要博士，而給出的待遇也挺優厚，博士中分進A類的，即畢業院校和成果都很好的，可以獲得20萬安家費，過渡房90平米隨便住多久，如果在學校工作滿10年，送一套100平米左右的房子，此外還有10-20萬的科研經費，還可以考慮配偶安置。

“我一上午已經收了五六十份博士的簡歷了。”中國藥科大學人事處的王先生說，這些國內博士們的條件不錯，但他們還得和“海歸”博士們在一起競爭。

我只要年薪50萬，你敢聘我嗎？

高1.8米，寫著電話、地址和聯系人，這個活動易拉寶不是用人單位的招聘海報，而是求職海報（見右圖）！當崔勁松站在比他還高的應聘海報前時，吸引了大家的注意，趕場招聘會要帶些什么？崔勁松的答案與眾不同，一幅自己設計的應聘展板，還有100多份花花綠綠的簡歷，這位來自徐州的40歲的應屆碩士生希望以這種方式吸引“伯樂”的眼球。

“看一下，這是我的簡歷！” 記者昨天在采訪招聘單位的時候，一名男子遞給招聘主管一份綠色的簡歷，簡歷第一行的黑體字“我只要年薪50萬，你敢聘我嗎？”，讓招聘主管吃驚地瞪大了眼睛，還沒有反應過來的時候，他就已經奔向另一家招聘單位了。隨后，記者追了上去采訪。這名男子叫崔勁松，雖然1970年12月出生，但卻是一名應屆畢業生，明年7月畢業，目前在徐州師范大學學油畫。

“我現在的專業是油畫，但是文科、理科、藝術都精通的，算是全才吧！”見記者瞪大了眼睛，崔勁松遞上了簡歷。記者看到，他的經歷十分豐富：化學教育本科（徐師大全日制）、英語本科（徐師大成教）、計算機本科（中國礦業大學成教）、油畫專業研究生（徐師大全日制）；此外，還在國企做過車間主任、副總，自己經營過廣告公司，在私立學校當過高中老師和教務主任。

來南京的前一天，崔勁松在徐州的一家標牌店做了這幅易拉寶，花了80塊錢。和簡歷標題一樣醒目的文字，吸引了很多應聘者的駐足。“我已在徐州結婚，孩子六歲了，其實自己做的小生意也挺好的，這次出來應聘，主要是想看看有沒有哪個有膽量的公司能讓我證明一下自己的實力。我也不是非要找到一份工作，參加完這場招聘會，再去一下我們學校的校園招聘會，就不再趕會了。”崔勁松說，昨天他帶來的100份簡歷全都投掉了，希望像“姜太公釣魚”一樣。

敢提出50萬年薪，他的底氣在哪？崔勁松說：“我不是平白無故地讓單位給我錢，是我幫單位賺錢，我幫單位賺個幾百萬，他們給我五十萬年薪不算多啊。”為了證明他的能力，他說，他現在和妻子在家里做股票等，一年也能賺個二三十萬。

支招

招聘方被一塊“板”鎮住了

今年研究生就業形勢：

——從專業來看，需求量增加較大的專業有電子信息科學、化工與制藥類、機械類、臨床醫學與醫學技術類、生物工程類等。

——從地區來看，需求量較大的為無錫、南京、蘇州、南通。

——從起薪來看，相對集中在3000—5000元之間。

“我們希望招男生，這個專業的教師男生做可能更合適一些。”南京高等職業技術學校電氣工程系主任吳建寧對面前排著長隊的女生們表示。這時一個面容清秀的女生坐了下來，從塑料袋里拿出一塊板，這時吳建寧馬上眼睛一亮，立即追問：“這是你做的嗎？”當得到肯定的答復時，他立刻表示：“如果是你獨立做的，我們歡迎你！”很顯然，他非常滿意這位女生。

“有些女生確實擅長在電腦上畫圖，但動手操作就不行，而剛才這位女生做一塊這么復雜的板，沒有工作經驗的情況下，很不容易，有這個能力，將來發展肯定不錯。”

江蘇大學的女碩士小徐手里拿著一張打印的單子，上面有單位，有攤位號，前面五個已經畫了鉤。這時她排在南京一家培訓機構的隊伍中。小徐說，有不少人都覺得讀碩士讀虧了，但她不這么想，畢竟多讀了三年書，有收獲，學歷層次也提高了，未來的發展空間可能更大。小徐把各種類型的教育機構都投了。“這個過程其實就是探路，我要先嘗試筆試、面試、試講，積累經驗。”

花絮

資本=知本+姿本

如何博得應聘單位的青睞，記者發現不少女研究生做足了功課。在交通銀行的展位前，南京航空大學的楊秀芝在求職隊伍中十分顯眼，黑色小西裝里面白色襯衫的領子很挺，顯得十分職業。

“我學的是金融專業，最想去的單位就是銀行。以前在銀行實習過，了解銀行對工作人員的形象很重視，所以，特意打扮了一下自己。因為又降溫了，還在襯衫里面加了保暖內衣呢。”楊秀芝說，現在應聘中流行“新資本論”，“資本”=“知本”+“姿本”。“其實不要一說到姿色就覺得膚淺或者往不好的地方想，注重外表不是一定要打扮得妖艷，而是一定要展示自己的氣質，一個人的氣質往往和能力、素質有關，我認為求職的時候應該要讓自己少些學生氣。”

死纏濫打搞“火攻”

在南京審計學院的招聘攤位前，盡管招聘海報一溜排寫著：招博士。但是南京師范大學教育學碩士小李一個勁地把自己的簡歷遞給老師。看著她真誠的表情，招聘老師真的拿起了她的簡歷，翻了起來。“我們真的不要你這個專業啊，”老師又把簡歷還給她。“那我應聘輔導員，還行啊？我當過老師，對做學生工作有經驗的……”女孩繼續“火攻”，“我們后面是要招輔導員，可是條件是要黨員，可惜你不是黨員啊。”聽到老師這樣說，她又立即說：“我會努力的，爭取在畢業前成為預備黨員。”在小李的一番唇槍舌劍下，招聘老師終于收下了簡歷，“看她的個人經歷從中專、大專、本科再到考上碩士研究生，挺刻苦的。”