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由省人才流動服務(wù)中心、省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心聯(lián)合承辦的“江蘇省2016屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在國際展覽中心舉行，近400家進(jìn)場單位提供崗位需求11000多個，吸引了超過20000醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)生。常州市的一家醫(yī)院甚至開出了百萬住房補(bǔ)貼的“天價”。

常州金壇人民醫(yī)院在招聘會現(xiàn)場撐起了一個一人高的易拉寶，上面給出的待遇數(shù)字高得有些驚人，“具有執(zhí)業(yè)資格者享受15萬元—100萬元住房補(bǔ)貼;協(xié)助解決子女入學(xué)問題、配偶安置問題;在同等條件下優(yōu)先晉升職稱。”光是看其中的住房補(bǔ)貼一條，就可見醫(yī)院求賢的誠心。“進(jìn)入你們醫(yī)院后，可以直接獲得編制嗎?”南大醫(yī)學(xué)院的博士王同學(xué)和金壇人民醫(yī)院的招聘負(fù)責(zé)人簡單聊了幾句后，還是奔向了另一邊的南京軍區(qū)南京總醫(yī)院的招聘展臺。

昨天進(jìn)場的近400家單位中，江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院、江蘇省腫瘤醫(yī)院等省屬三甲醫(yī)院展臺最受畢業(yè)生歡迎，求職者排起了長隊(duì)。

“我們都知道要往大醫(yī)院投簡歷，但醫(yī)院平臺越大，招聘的時候門檻就越高。是不是七年制，本科和研究生就讀的專業(yè)和方向，甚至本科學(xué)校是不是211或者985都可能成為我們被拒收簡歷的原因。”安徽一所醫(yī)科高校的研究生小杜剛剛經(jīng)歷過一所公立三甲醫(yī)院的“簡歷秒殺”，心有余悸。

“之所以設(shè)置這么高的門檻，是希望畢業(yè)生到崗后，能夠迅速上手挑起大梁。”一位招聘負(fù)責(zé)人告訴記者。