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11月28日，在湖南工業大學，我市舉行2015年高校畢業生就業服務周活動，共有169多家用人企業參會，提供了5000多個適合高校畢業生的就業崗位，有7000多名高校畢業生進場，2500多人達成就業意向。

記者從招聘現場了解到，本科生中銷售、管理、IT等專業比較吃香，但高學歷的女研究生求職，卻沒有眾人眼中的優勢，為了盡快找到一份好工作，她們不但海投簡歷，有的甚至主動降低薪酬要求。

肖云是湖南工業大學生物醫學工程專業的應屆畢業研究生，到目前為止，她已海投了5份簡歷。

“我原本是想去廣州工作，但現在經濟形勢不好，我年齡也不小了，還是打算留在省內找份穩定的工作。”肖云坦言，之前她已參加過好幾家單位的面試，但都不很滿意，“和我一起參加面試的本科生，倒是順利找到了工作，我想一是因為我薪酬要求高些，二是年齡偏大。”

為此，肖云不得不將自己的意向月薪，從原來的5000元以上，降為4000元左右。

湖南一家藥業公司人力主管說，“女研究生對企業的要求往往會高于普通學歷者，除非是某些科研性很強的工作崗位，通常情況下，公司更愿意招具有年齡優勢的本科生、專科生。”