為學歷鍍金職場人工作兩年“回爐”考研

考研時評來源：新文化報 2010-12-06　

目前，2011年研究生考試網上報名已截止。據統計，今年全國報名考生突破150萬人，而報考北京地區碩士研究生的全國考生突破26萬，創6年來新高。

教育部統計顯示，去年全國研究生考試報名人數約為140.5萬，比2009年124.6萬增加近16萬，是2001年報考人數的3倍。

考研大軍為何擴容增速如此之快？我們不妨先來關注長春市一些日夜奮戰的考研人。

12月2日15時25分，室外陽光明媚，出租屋里有些陰暗。

離開大學校園的第三個初冬，女孩小露(化名)又回到了大學，她在學校外租了個插間，墻角放著一箱方便面，單人床上的被還沒來得及疊，桌子上雜亂地堆著十多本考研輔導書。這一天距離考研還有42天。

小露說，像她一樣“蝸居”考研的同學還有很多。

采訪中，記者了解到，就業壓力大、職場專業知識匱乏、學歷鍍金成為考研主因。

考研原因

為就業儲備知識

小露，2007年畢業于吉林省內一所師范院校，就讀旅游管理專業本科。曾經有一份月薪2000元的酒店行政管理職位，工作兩年后，她決定辭職考研。

“我之前在一家大型餐飲酒店做餐飲管理，酒店發展對于崗位要求越來越高，經常與國內外企業進行項目合作，但感覺自己理念上還很欠缺，職業危機感越來越強，所以想考研究生，就算為就業儲備知識吧。”寢室、自習室、學校食堂，半年多來，小露每天都過著單調的考研生活。

本科生找工作工資低

2008年英語專業畢業的于光鵬，在某高校做行政工作，讓同學羨慕不已，“其實工作表面風光，實際工資還不到2000元錢，我學的是英語專業，工作用不上，現在邊工作邊準備考研。”

2009年中文專業畢業的王玲今年初考研，英語差了3分。之后她找了多份工作，屢屢失利。她選擇了繼續考研， “找工作真的很難，人家都要211重點院校或985院校畢業的學生，我一個普通本科生，即使找到了一個，基本工資都是800塊錢開始，這些錢根本不夠干什么的，我還是決定考研，讓自己再升一個檔次，將來能有更好的發展。”

就業形勢不太好

“去年就業形勢不太好，去年年末用人單位來招聘的很少，我們班一半同學都選擇了考研……”近日，東北師范大學漢語言文學專業畢業生楊瀟告訴記者，班里42人去年有20多人參加了研究生考試。

與楊瀟所在班級情況類似，某省屬高校文學院今年一個畢業班中，全班47人，有19人報考了2011年研究生。而另一省屬高校中，生物學專業某畢業班39人，由于專業就業面窄，23名畢業生報名考研。

探底

研究生就業現狀也不樂觀

據人力和社會資源保障部統計數字顯示，2010年我國至少有710萬名畢業生需要解決就業問題。而在我省，這個數字保守估計有18.6萬。面對就業壓力，這其中就會有相當一部分學生選擇考研。而眼下大學生就業招聘會上，一些研究生的就業現狀也不容樂觀。

記者近日走訪長春多所高校，了解一些研究生及用人單位對讀研的看法。

研究生

就業優勢越來越不明顯

吉林大學政法學院即將研究生畢業的張晨認為：“其實研究生未必就比本科生找的工作好，本科生現在能找的工作，等你研究生畢業就不一定能找得到了，因為機會越來越少，人越來越多。反過來說，讀研與否，有利有弊，但最重要的還是看你自己的機遇和能力。”

李卓，某高校日語專業，今年研究生畢業。“畢業前我還挺有信心，認為研究生找工作沒問題，現在很受打擊，和我一樣的研究生太多了，就說一個市場銷售崗位，也不愿意要研究生，說沒實戰經驗，高分低能的多，所以挺傷自尊的……”

企業

有些崗位聘研究生成本高

“如果一名研究生從事文秘工作月薪2500元，本科生只需要1500元~2000元。而技術性崗位，研究生比本科生技術更過硬，的確能為企業創造更多經濟效益，但文科或文理結合的工作，技術含量其實并不高，從企業成本考慮，會更愿意選擇本科生。”某汽車零件生產企業人力資源部負責人張之興說。

研究生很容易跳槽

“一些研究生沒有本科生踏實，很容易跳槽。”某大型連鎖餐飲服務公司人事部主管常女士告訴記者，“本科生能完成的工作，就沒必要聘用碩士生。以前我們企業也想培養一批研究生管理人才，可企業投入成本培養后，人卻跳槽了，所以現在不想冒這個險。”

就業部門

考研還是就業適合自己最好

昨日，記者從吉林省大學生就業指導中心獲悉，我省高校碩士研究生就業率近幾年一直穩定在85%至95%之間。

吉林省大學生就業指導中心鄭志宏透露：“從我省研究生報考數量上看，前幾年一直在攀升，研究生就業整體情況與整體就業形勢關聯大，也與目前國內研究生培養模式有關，研究生畢業后與本科生相比，專業沒有特別明顯優勢，企業中本科生能勝任的崗位，對研究生也沒有特殊的優惠政策，而研究生期望值稍高，與市場需求不吻合，也造成研究生就業不順利情況。從專業上看，工科類就業沒問題，社會科學類專業就業難。”

鄭志宏認為，從人才結構特點來看，市場崗位越高端，提供的數量也越少，也就是說就業領域越窄。

相比技能型崗位人才需求量大，“尤其研究生擴招后，畢業生數量增長快，專業上優勢不突出，所以考研還是就業沒有絕對定論，要判斷好形勢，選擇合適的時候合適的機會，適合自己的才是最好的。”