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對于今年9月剛剛邁入大學校門的大一新生來說，就業似乎是很遙遠的事情。然而隨著就業壓力的不斷加大，如今的大一新生也將眼光放在了四年之后。記者 近期在省會人才市場以及校園招聘會上，看到了不少大一大二新生的身影，他們專門前去感受氣氛，想為自己及早做規劃。間或還有考研族、已經找到工作的大學生 來招聘會“打醬油”，企業對他們的看法不一。

大一新生 提前體驗求職壓力

過去，招聘會上，大多是應屆畢業生前來找工作，還有一部分是大三的學生，而在今年的省會人才市場以及校園招聘會上，出現了不少大一、大二學生的身影。

12月17日，在鄭州大學2011屆畢業生綜合類第七場招聘會現場，記者見到了兩名基礎醫學專業大一的學生。“我們主要是為了提前了解市場需求和招聘會流程，對自己的學業也有幫助。”

另外一些大一、大二學生，想趁寒假尋找合適的實習崗位。一些企業在招聘應屆生的同時，還對非畢業生提供見習管理、兼職等工作，因此不少同學躍躍欲試。

考研一族 “打醬油”扎堆招聘會

“你不是在考研嗎，怎么還來招聘會？”“我是來打醬油的，隨便看看。”在鄭州大學招聘會現場，這樣的談話隨處可以聽到。

大四學生張蕓已經報考東南大學研究生考試，這次來招聘會，連簡歷都沒帶。“離研究生考試就剩一個月了，壓力很大，跟同學一起來‘打醬油’，就當散心。”

“考研一族根本不在找工作的狀態，即使來詢問留下求職表，面試的時候也很少來，很浪費我們的精力。”鄭州一家培訓學校的招聘負責人王女士說。

已簽約者 “騎驢找馬”缺乏誠信

應屆畢業生小劉，上周已經通過一家電子企業行政助理職位的面試。“已經簽過工作了，再來看看有啥更好的職位。”

“跳槽一族是怎樣產生的？就是這山望著那山高，沒有踏實肯干的心態，在哪都工作不長。”談到應屆大學生的頻繁跳槽，河南某電子公司的招聘負責人李先生很無奈。他認為，如今的畢業生最缺的就是誠信。

用人單位 認真求職切莫忽悠

“大一新生來招聘會上先看就業行情，為自己及早做職業規劃，這無可厚非，但也要認真嚴肅對待，不可抱著來玩玩的態度，這樣得不到任何有效信息，怎樣做規劃呢？”不少企業負責人這樣說。

“我們急需能馬上上崗的人員，最好是有工作經驗的。大一學生自然不在計劃中，何必耗費時間呢？”某通信公司招聘人員說。

也有企業未雨綢繆。在一家醫藥企業的展臺前，企業負責人施先生雖然明知對方是大一的學生，但也耐心回答他的問題，并給出了學習的建議。“如今人才匱乏，如果真是優秀的人才，我們可以現在就留下信息儲備，作為‘種子選手’加以關注和培養。”

專家提醒 試水應聘科學規劃

“目前省外一些院校和企業聯合開展‘預就業’項目，包括講座、沙龍和到企業實習等，把就業教育貫穿大學四年。”省人才交流中心有關負責人表示， “不 過，有些非畢業學生冒充應屆畢業生去投簡歷、參加面試，以體驗求職過程，這種做法不僅浪費招聘者的時間，還擾亂了市場，企業并不歡迎。非應屆畢業生可以選 擇企業的見習崗位，趁寒暑假去參與實踐，這樣對自己更有幫助。”