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教師介紹
姓名：張煒

專業：組織行為與跨文化管理

系別：人力資源與組織行為學系

職稱：副教授、系支部書記

辦公電話：010-64494378
電子郵件：weizhangm@uibe.edu.cn
教育背景： 2008，對外經濟貿易大學,經濟學博士學位
2004，德國南威斯特法倫州應用技術大學企業管理博士生
2002，美國西東大學國際企業管理碩士結業證書
1997，美國明尼蘇達州立大學mba課程班
1992，北京師范大學碩士
1984，河北師范大學學士

工作經歷： 1994-今：對外經濟貿易大學工商管理學院講師，副教授；
2003-今：德國耶拿席勒大學客座教授；
2004-今：德國南威斯特法倫州應用技術大學客座講師；
2007-今：國際跨文化管理培訓協會itim international成員；
2006-2008德國科隆大學北京辦事處首席代表；
1996-1997：美國明尼蘇達州立大學訪問學者；
2001-2002：美國西東大學訪問學者；
1992-1994：對外經濟貿易大學研究生部工商管理教育中心。

教授課程： 組織行為學、跨文化管理、管理溝通

研究領域： 國際企業管理、組織理論、跨文化管理

主要研究項目： “我國創意產業園區形成機理和管理模式研究”項目主持人，獲2010年國家社科基金資助，項目號：10BGL031
“跨文化管理”項目主持人，北京市精品教材立項，2009/10
“中國企業跨國經營中的跨文化管理問題研究”211重點項目主持人， 對外經濟貿易大學211資助項目2008//12
“組織設計與變革”課程建設項目主持人，對外經濟貿易大學研究生部項目，2008/6
發展中的北京文化產業：調查與研究 2011， 北京市人大，項目參與者
管理溝通課程建設 2009 對外經濟貿易大學教務處 項目主持人
跨文化管理課程建設 2010 對外經濟貿易大學教務處 項目主持人
跨文化管理教材建設 2010 “北京市精品課程教材建設”項目 項目主持人
管理溝通實驗課程建設 2012，對外經濟貿易大學國際商學院項目 項目主持人

主要研究成果： 張煒，姚海棠， 2011“試析北京市文化創意產業的影響因素” 《北京社會科學》第3期：20-26頁
“Perception of Face among Undergraduate Business Students and Business Managers: A Decline of Moral Values? Conference paper for International Conference of Management 2010 Shanghai
“The Threat to Moral Values in leadership—-From Chinese perspective” Conference Presenting paper for The 3rd World Business Ethics Forum, Macao 2010.
中國食品貿易競爭力與食品安全體系的變遷與展望《北京社會科學》2009/02
德國節能減排的經驗及其對中國的啟示《國際經濟合作》 2008/03.
中國在國際能源合作中的戰略定位及策略選擇《國際經濟合作》2008/07.
節能減排目標下中國企業的社會責任《中外企業文化》2008/02.
管理案例研究2006《大連理工大學出版社》2006/08.
企業并購與跨文化整合 《中外企業文化》2006/07.
從SA8000看國際勞工標準與國際貿易《國際貿易問題研究》雙月刊 2004/06.
《人力資源管理精要》 獨譯 中國人民大學出版社 2004/03.
《國際商務師考試大綱及試題》 對外經濟貿易教育出版社 2004/03.
中國高等教育模式：現狀與未來 美國西東大學商學院期刊,April 2002.
《管理學》 教材參編 對外經濟貿易大學出版社 2002.
《人力資源管理》 教材參編 對外經濟貿易大學出版社 2001.
《組織行為與人力資源》 著作參編 對外經濟貿易大學出版社 2001.
企業不同生命周期中的裁員與增員 《中國人力資源管理與開發》2001/03.
“知識經濟與企業競爭” 《對外經濟貿易大學學報》2001/01.
“企業高層管理人員招聘應注意的問題” 《中外管理導報》2001/01.
“企業在不同發展階段的增員與裁員”《中國人力資源開發》2001/03.
企業競爭與知識管理 《國際商務》 2000/01.
企業風險管理問題研究 《北京社會科學》2000/01.
企業危機的成因及處理 《管理現代化》1998/05.
工業旅游與工業遺產再利用—-以德國為例2008/05 研究報告
美學與文化創意產業研究 2008/10 研究報告
藝術授權與文化創意產業研究2008/12 研究報告
動漫美學創意產業研究2009/08 研究報告