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個人簡歷

張力，北京交通大學經(jīng)濟管理學院副院長，教授、博導。師從我國著名勞動經(jīng)濟學家、國務院參事袁倫渠教授，獲得經(jīng)濟學博士學位。兼任北京市人力資源和社會保障學會常務理事，中國管理科學學會公共管理專業(yè)委員會秘書長，中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會理事。入選北京市新世紀社科理論人才百人工程。主要研究領域為勞動經(jīng)濟、社會保障、人力資源開發(fā)與管理等。
先后主持或參加國家社科基金項目、國家科技支撐項目、國家自然科學基金項目以及企業(yè)咨詢項目數(shù)十項。在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表包括SCI/SSCI檢索論文在內(nèi)的學術論文三十余篇。先后為中國國際廣播電臺、中國鐵通、廣鐵集團、北京鐵路局、南寧城投、廣西煙草等十余家大中型企業(yè)、事業(yè)單位做人力資源管理咨詢及員工培訓工作。為在校研究生、MBA及本科生講授《人力資源管理》、《薪酬管理》及《經(jīng)濟法》等課程。

1、研究領域

勞動經(jīng)濟、社會保障、人力資源開發(fā)與管理等。

2、科研項目

近年5年主持和參加的主要項目：
11.城市文化資源與旅游服務業(yè)態(tài)融合的OTO服務平臺研究與應用示范,文化部，2014-2015
10.國外文化科技融合比較與借鑒-以美、英、日、韓為例，文化部，2013-2015
9.網(wǎng)絡音樂集成制播系統(tǒng)的商業(yè)模式研究，國家科技支撐項目，2013-2015
8.高校人才培養(yǎng)模式改革與質(zhì)量提升研究，國家社會科學基金，2013-2015
7.大學生專業(yè)特質(zhì)模型提取與測評，基本科研業(yè)務費，2012-2014
6.太原西山綜合整治區(qū)社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃研究，其它部市，2012-2013
5.文化部實施國家文化科技創(chuàng)新工程方案設計研究，文化部，2012-2013
4.擬退伍軍人的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力研究，北京交通大學，2012-2013
3.后金融危機時期促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和擴大文化消費政策研究，國家社會科學基金，2010-2012
2.沈陽市待就業(yè)畢業(yè)生制度體系建設研究，其它部市，2010-2011
1.關于進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計和發(fā)布制度的研究，其它部市，2010-2011

3、論文及著作

近年來出版的專著、教材與發(fā)表的論文：
學術專著：
[1]中國公務員工資收入決定機制轉(zhuǎn)換研究，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社，2008年6月出版。
教材：
[1]經(jīng)濟法教程（第三次修訂版），主編，北京交通大學出版社，2006年3月出版，被評為2006年度北京市高等教育精品教材，中國書刊發(fā)行業(yè)協(xié)會“2008年度全行業(yè)優(yōu)秀暢銷品種”圖書。
[2]薪酬管理，主編，北京交通大學出版社，2007年7月出版。
[3]創(chuàng)新育人機制，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，主編，電子工業(yè)出版社，2012年8月出版。
[4]勞動經(jīng)濟學（第三版），副主編，中國勞動社會保障出版社，2015年1月出版。"十二五"國家級規(guī)劃教材。
[5]創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，主編，北京交通大學出版社，2015年8月出版。
學術論文：
近年來發(fā)表學術論文 30 余篇，包托SCI/SSCI論文 9 篇（其中ESI高被引論文 1 篇），CSSCI論文 13 篇，ISTP論文 2 篇，中文核心期刊論文 10 余篇。

4、指導研究生情況

指導勞動經(jīng)濟、社會保障及MBA等專業(yè)研究生

5、獲得榮譽

2014年榮獲“北京交通大學優(yōu)秀教育工作者”稱號
2012年榮獲北京市教學成果二等獎，北京交通大學教學成果獎特等獎
2010年入選北京市新世紀社科理論人才百人工程（第二批）
2008年榮獲第八屆北京交通大學詹天佑專項基金教學獎
2006年榮獲北京交通大學“優(yōu)秀主講教師”稱號
2003年榮獲“北京交通大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號

6、團體兼職

北京市人力資源和社會保障學會 常務理事
中國管理科學學會公共管理專業(yè)委員會 秘書長
中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會 理事