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基本信息
辦公電話：01051688669 電子郵件： jspei@bjtu.edu.cn
通訊地址：北京市海淀區西直門外北京交通大學圖書館 郵編：100044 

教育背景與工作經歷
北京交通大學工學碩士，經濟學博士。歷任北京交通大學研究生院副院長，經濟管理學院黨委副書記，保衛處（部）處（部）長。現任圖書館直屬黨支部書記（正處級）。
研究方向（順序不分先后）
社會福利與社會救助
勞動經濟、社會保障理論與政策
就業與失業保險
人力資源理論與實踐
工商管理碩士(專業學位)
招生專業
經濟管理學院:社會保障碩士
經濟管理學院:應用經濟學博士
經濟管理學院:勞動經濟學碩士
經濟管理學院:工商管理碩士(專業學位)碩士
科研項目
�？萍蓟�金：高�；鶎狱h組織的組織文化建設研究，2013-11-29--2014-11-30，1.0萬元，主持
其它部市：利用信息手段提升知識產權保護工程專項研究，2012-08-15--2012-12-31，14.0萬元，參加
北京交通大學：中國水電建設集團路橋工程有限公司BTBOT投資項目管理咨詢 ，2012-09-25--2012-12-31，48.0萬元，主持
其它部市：社會組織評比達標表彰活動情況調查報告，2011-09-01--2011-11-30，4.8萬元，參加
北京市教工委：首都高校矛盾糾紛排查化解與預防處置問題研究，2011-06-20--2012-04-30，8.0萬元，參加
北京交通大學：中國水電建設集團路橋工程有限公司環保產業發展戰略咨詢，2011-02-22--2011-04-30，42.0萬元，主持
其它：高校研究生信息素質教育的實施和評估研究，2010-06-30--2011-12-30，參加
其它部市：中國自主知識產權優勢產業專利運用和產業化狀況調查與統計研究，2010-09-17--2011-03-31，5.0萬元，參加
國際合作：基層社會組織促進勞動力就業研究，2010-09-01--2010-11-30，10.5萬元，參加
教育部：基于網絡輿情研判的高校群體性事件預警與網上應急處理，2008-12-09--2010-12-31，8.0萬元，參加
教育部：基于網絡輿情研判的高校群體性事件預警與網上應急處理2——高校突發群體事件形成和發展研究，2008-12-09--2010-12-31，1.0萬元，參加
其它部市：轉軌時期我國基金會管理運行機制改革與創新問題研究，2008-06-01--2009-06-30，1.0萬元，參加
鐵道部科技司：深化鐵路運輸生產力布局調整相關問題的研究，2007-08-01--2008-12-31，15.0萬元，參加
北京交大創新科技中心：福建龍蒲高速公路投資效益評估報告，2007-08-01--2007-10-20，12.0萬元，參加
北京交大創新科技中心：四川敘永至大村地方鐵路項目投資效益評估報告，2007-08-01--2007-10-20，18.0萬元，參加
北京交通大學：日化產業的工作崗位分析，2006-09-01--2007-09-01，10.0萬元，主持
北京交通大學：華聯礦業戰備管理咨詢項目，2006-06-01--2007-08-30，19.0萬元，參加
北京市科委：中關村科技園區昌平產業經濟發展與人才戰略研究，2006-03-01--2006-12-31，20.0萬元，主持
北京交通大學：華聯礦業人力資源管理咨詢項目，2006-04-20--2007-04-14，10.0萬元，參加
北京交通大學：石材進出口行業的人力資源管理咨詢，2005-08-01--2006-07-30，28.0萬元，參加
北京交通大學：企業員工社會保險研究，2005-08-27--2006-06-27，10.0萬元，主持
�？萍蓟�金：不同發展流向學生培養的研究與實踐，2005-01-12--2007-12-12，1.5萬元，參加
北京交通大學：區域經濟產業鏈發展戰略研究，2005-04-01--2006-04-30，20.0萬元，參加
北京交通大學：大型企業人力資源管理與績效考核系統，2005-04-01--2007-02-28，20.0萬元，參加
其它部市：在高知群體中發展黨員工作研究，2004-05-04--2004-09-30，2.0萬元，參加
北京交通大學：管道技術公司的人力資源管理咨詢，2003-03-12--2003-12-31，8.0萬元，參加
北京交通大學：烏魯木齊鐵路局哈密分局工作崗位研究，2003-03-12--2003-12-31，9.0萬元，參加
北京交通大學：勝利油田管理局人才資源發展戰略研究，2002-11-12--2004-12-12，20.0萬元，參加
北京交通大學：房地產公司營銷策略研究，2002-11-12--2003-12-30，15.0萬元，參加
北京交通大學：哈密車輛段的崗位研究，2002-10-10--2003-12-30，7.5萬元，參加
北京交通大學：中國汽車工業面臨的形勢分析及應對戰略，2002-04-01--2002-06-30，15.0萬元，參加
北京交通大學：搏愛科技工業園區發展實施方案，2001-12-17--2002-03-30，6.0萬元，參加
教學工作
社會福利與慈善事業
學術成果
期刊論文

期 刊-> 裴勁松.充分發揮高校圖書館在文化傳承創新中的作用[J]。中國高等教育，2012-05，總第481期（2012年10期），53：54
期 刊-> 裴勁松，王洋.人力資本視角下的大學生自主創業機制的構建[J]。中國人力資源開發，2012-11，2012年第11期（2012年第11期），31：35
期 刊-> 裴勁松，王洋,焦自英.靈活就業----無邊界職業生涯時代大學生的新型就業模式[J]。北京交通大學學報（社會科學版），2012-10，第11卷第4期（2012年第4期），118：122
期 刊-> 楊恩艷，裴勁松.中國農村老年人居住安排影響因素的實證分析[J]。農業經濟問題，2012-01，2012（1）（2012（1）），37：44
期 刊-> 裴勁松，張楠.一種基于項目的研究生學習研究模式[J]。學位與研究生教育，2010-03， 2010年第3期（ 2010年第3期 ），42：45
期 刊-> 裴勁松，焦自英.勞動關系三方協商機制亟待完善[J]。中國國情國力，2009-12，198（7），
期 刊-> 裴勁松，張楠.心理契約在研究生教育中的應用及管理策略[J]。《中國高教研究》，2009-12，188（第4期），
期 刊-> 裴勁松，高艷.著力構建大學生安全教育立體新格局[J]。中國高等教育，2009-12，421（13、14），
期 刊-> 張莉，裴勁松.加強農民工醫療保障體系建設的對策建議[J]。生產力研究，2009-12，193（8），
期 刊-> 裴勁松，焦自英.基于無邊界職業生涯管理企業培訓體系構建[J]。管理現代化，2009-12，
期 刊-> 王剛，裴勁松.知識型員工心理契約管理[J]。中國勞動，2009-12，
期 刊-> 譚潔，裴勁松.我國專業學位教育質量評估方式探討--基于SERVQUAL量表[J]。學位與研究生教育，2008-12，無（2008年第7期），
期 刊-> 裴勁松，王剛.高新技術產業開發區人才戰略轉型對策[J]。中國國情國力，2008-12，2008年5期（2008年5期），
期 刊-> 何曉虹，裴勁松.企業勝任力模型開發－－以國內某跨國家電制造企業集團為例[J]。中國人力資源開發，2008-12，219（2008年9月號），
期 刊-> 裴勁松，宋瑞華.完善農村社會保障，構建和諧社會新農村[J]。生產力研究，2007-12，148（11），
期 刊-> 裴勁松.面向實踐的研究生培養模式新探索[J]。學位與研究生教育，2007-12，174（7），
期 刊-> 裴勁松，王剛,湯明.人力資本視角下的中小企業創新策略分析[J]。科學學與科學技術管理，2007-12，0（6），
期 刊-> 裴勁松.試論研究生教育中研究開發的作用[J]。甘肅社會科學，2007-12，167（2），
期 刊-> 王剛，裴勁松,宋瑞華.高科技園區人才流動實證分析[J]。經濟師，2007-12，218（4），
期 刊-> 李紅昌，葉玲,裴勁松.研究生“全程問題導向學習模式”與知識遷移理論[J]。學位與研究生教育，2006-12，7（162期），
期 刊-> 裴勁松.研究生教育形成人力資本的特征及其對提高研究生培養質量的幾點啟示[J]。學位與研究生教育，2006-12，165（10），
期 刊-> 裴勁松.研究生教育形成人力資本的特征及其對提高研究生培養質量的幾點啟示[J]。學位與研究生教育，2006-12，165（10），
期 刊-> 裴勁松.高校研究生綜合素質測評理論探討[J]。中國高教研究，2006-12，157（9），
期 刊-> 裴勁松，劉延平,李文興.以科學發展觀為指導，積極構建高等學校和諧學院[J]。理論探討，2006-12，0（6），
期 刊-> 裴勁松.研究生教育形成人力資本的特征及其對提高研究生培養質量的幾點啟示[J]。學位與研究生教育，2006-12，165（10），
期 刊-> 裴勁松，劉麗娟.加大農村人力資本投資緩解“民工荒[J]。中國人力資源開發，2006-12，193（7），
期 刊-> 李紅昌，葉玲,裴勁松.研究生“全程問題導向學習模式”與遷移理論[J]。研究生與學位教育，2005-12，12（12），
期 刊-> 裴勁松，袁倫渠.研究生教育投資的經濟學分析[J]。中國軟科學，2002-12，
期 刊-> 裴勁松，李現曾,陳菲.研究生兼做"三助"工作的現狀及其思考[J]。云南教育，2002-12，
會議論文-> 宮小全，張真繼,裴勁松,竇娟.Research on Issues Related to Copyright Information Service Integration in Network Environment。13th International Conference on Enterprise Information Systems, 簡稱ICEIS’2011 ，北京，459：459，2011-06
會議論文-> 裴勁松，田原,王陽堃.基于人力資源內在素質理論的博士研究生創新教育研究。2006中國科協術年會，北京交通大學，2006-12
著作譯著

宮小全，裴勁松,王壹.旅游管理信息系統[M]。國內:清華大學出版社 北京交通大學出版社，2011-01
裴勁松.研究生教育形成人力資本的理論與實證研究[M]，科學技術文獻出版社，2001
哈佛MBA中國經典案例.海爾篇，國際文化出版公司，2001，第一作者。
哈佛MBA中國經典案例.聯想篇，國際文化出版公司，2001，第一作者。
中國環保產業發展及投資問題研究，北京交通大學出版,201312,第二著者。
獲獎與榮譽
曾獲北京交通大學優秀黨務工作者、優秀共產黨員、優秀教育工作者標兵，北京市國家安全局高校國家安全工作先進個人，首都教育系統奧運工作先進工作者，首都國家安全工作先進個人，北京市公安局個人三等功。 1.1997年獲學校優秀教學成果二等獎（排序第二） 2.1997年獲北京高教學會研究生教育研究會優秀論文二等獎 3.2000年獲中國研究生德育工作優秀論文評選特等獎 4.2001年獲北京高教學會研究生教育研究會優秀論文一等獎 5.2004年獲學校教學成果一等獎（排序第二） 6.2008年獲學校教學成果一等獎（排序第二） 7.2009年獲北京市委教育工委和北京高教保衛學會優秀成果一等獎1篇，二等獎1篇 8.2010年獲北京高教保衛學會評為優秀學術研究成果一等獎和二等獎 9.2011年獲北京市高教學會研究生教育研究會優秀論文三等獎獎 10.2012年獲中國圖書館學會年會征文一等獎（排序第二）
社會兼職
中國管理科學學會公共管理專業委員會理事
中國勞動學會勞動科學教育分會理事
中國高等教育學會個人會員
中國軟科學研究會個人會員
中國圖書館學會個人會員
北京市社會學學會理事