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6000余人應聘

最早的提前兩小時排隊

下午1點半，原定下午2點開始的天大女生專場招聘會會場門口，長長的隊伍已經排了近千米。當聽說后面已經排了數千人時，最早來的天津外國語大學畢業生周同學興奮地說：“我們12點就來了，真是沒有白凍這么長時間。”

天津大學就業指導中心工作人員告訴記者，目前他們手里只有不到500張入場券，由于場地有限，會采取循環發放的形式安排應聘者有序入場，因此后面的學生只能等上一撥人出來才能進場。
據了解，本場招聘會吸引了天津20余所高校的6000余名女大學生前來應聘，150余家企業將提供千余個崗位。

女碩士頻現

“發展空間”是首要考慮

招聘會現場，記者留意到，碩士畢業生居然占相當大的比例，在求職需求方面，幾乎每個人考慮的第一要素都是今后的發展空間，其次是專業是否對口，有的人還考慮到住宿問題，只有極少數人關心工作地點是否偏遠和薪酬的高低。不少企業表示，之前沒有想到會有這么多碩士畢業生，將會適當調整招聘計劃。

滕飛今年將在南開大學電子信息專業碩士畢業，在某大型商場展臺前，招聘人員詳細詢問了她的專業排名，當提出試用工資為每月3000元時，滕飛表示可以接受。“雖然我在專業里能排到前三位，但是我沒有工作經驗，還需要學習。這家公司的系統維護工作和我的專業很對口，我相信會有比較大的發展空間。”

某化工企業展牌上標出的工作地點為山東德州，但仍吸引了不少應聘者。天津大學畢業生穆歡說：“這家公司屬于央企，應該會有發展前途吧!我家是山西的，到山東也不是很遠。”

應聘人數多、就業崗位少，讓許多還未畢業的學生感到“壓力山大”。吳敏是天津大學通信工程專業研二的學生，還有一年半畢業的她早早地就準備到社會實習歷練，“之前沒想到人會這么多，壓力太大了，希望能多一些實習經歷，將來找工作也容易一些。”

用人單位不“輕女”

更看重專業素質

近年來，應聘者遭受男女不平等待遇的新聞頻現報端。但在此次招聘會上，多家企業表示：“技術過關、專業素質是最重要的。”

某塑料研發公司展臺前，工作人員為了招聘到一位材料工程專業的“高材生”，不僅向她詳細介紹了公司前景和將要研發的項目，還提出可以解決天津戶口和住宿問題。“今天來應聘的學生多數都是理工類專業，通過了解，她們對知識的掌握很扎實，相信多加實踐后，會對公司有很大幫助。”

據市婦聯副主席梁春早介紹，自去年5月以來，市政府婦兒工委、市國資委、市女企業家協會、天津大學已經共同舉辦了兩場女大學生專場招聘會，“女大學生在職時的優秀表現得到用人單位的普遍好評，因此第二次專場招聘會，用人單位參與熱情很高。今后女大學生專場招聘會還將繼續辦下去，為進一步緩解畢業生就業壓力、促進女大學生創業就業起到積極的推動作用。”