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據了解，城鎮化和人口老齡化的加速將是未來中國社會發展的趨勢，其中最嚴峻的挑戰在于這一社會背景下巨大的人口和人力資源結構失調，在某種程度上給中國社會經濟發展帶來了一定的不確定性。甚至有可能影響中國未來的產業發展、城鎮化進程。

有調查指出，中國目前養老照護行業的人才缺口已達千萬，但每年相關專業的畢業生僅為3000余人。基于此，摩根大通推出了一個企業社會責任項目———資助北京慈愛嘉養老服務指導中心(簡稱“慈愛嘉”)面向大學生的“新動力技能培訓”項目。

據介紹，該項目旨在通過對相關專業的弱勢大學生開展極具針對性和實操性的養老行業專業技能培訓和宣講，引導技能人才進入居家養老服務行業來幫助應對其面臨的嚴峻技能缺口問題。無論是國際先進經驗還是國內一線實踐，社區居家養老服務行業的健康發展離不開符合需求的人才隊伍建設———而合格的專業人才恰恰是這一領域最為薄弱的環節之一。

“新動力——中國老齡化社會養老護理人才培養項目”這一項目模式將當前普遍存在的大學生就業挑戰與社區居家養老行業人才匱乏的現實相結合，通過公益合作與推動，以社會亟須的專業培訓為切入點，對接學生就業與居家養老行業的人才需求。這也是該項目的意義所在。

慈愛嘉負責人刁文表示：“這一模式目前在國內尚屬首創，摩根大通的支持表現在，他們將其在其他國家和地區在這一領域的有效經驗與中國的實際相結合，相信在摩根大通和各高校合作伙伴的支持下，新動力項目能夠獲得成功。”

據了解，目前新動力項目首期已經與多所高校合作為相關學生提供技能培訓，從培養學生對中國養老服務行業的認識以及對老人的認識開始，重點使學生意識養老服務行業的發展機遇，引導學生熱愛從事養老服務相關工作，然后再進行專業技能培訓，保證未來進入行業的年輕人擁有專業養老技能的同時，對養老服務行業充滿熱情，能夠相對持續穩定的就業與發展。

學員王弈介紹：“通過培訓，我充分認識到了養老行業存在的巨大市場前景，轉變了之前被動從事該行業的觀念;而培訓過程中獲得的各種技能也讓我擁有了在這個朝陽產業中獲得一席之地的前提條件，我對未來充滿信心。非常感謝新動力項目，也感謝慈愛嘉與摩根大通的支持。”

參與新動力項目組織實施的北京勞動保障學院臧少敏老師表示：“這一項目的實施證明，動員社會力量來推動解決這一行業人才困境的有效性和重要性，需要不斷向社會或年輕一代引導這一行業的發展機遇，助力中國老齡化產業的完善和發展。從而在推動經濟發展的同時讓更多的中國老人‘老有所養，老有所依’，能夠有尊嚴地、幸福地渡過老年生活，讓眾多年輕人擁有事業發展的新機遇。”