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楊延?xùn)|，男，蒙古族，1960年1月出生，教授，碩士研究生導(dǎo)師。華中科技大學(xué)高等教育學(xué)博士畢業(yè)，2006年作為高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者赴牛津大學(xué)進(jìn)修高等教育與人力資源管理專業(yè)，遼寧省教學(xué)團(tuán)隊(duì)帶頭人、渤海大學(xué)教育學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人。兼任教育部學(xué)位與研究生教育專家?guī)煸u(píng)審專家、遼寧省人民政府學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組（教育學(xué)科）成員、遼寧高等教育學(xué)會(huì)常務(wù)理事、遼寧省獨(dú)立學(xué)院協(xié)作會(huì)常務(wù)理事、遼寧省經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)理事等職。

主要從事高等教育管理與人力資源管理的教學(xué)與研究工作。近年來(lái)主持了2012年度遼寧省教育廳重大人文社科研究專項(xiàng)項(xiàng)目《單項(xiàng)度競(jìng)爭(zhēng)時(shí)期我國(guó)高等教育生態(tài)治理理論研究》等6項(xiàng)省部級(jí)科研課題。先后出版《傳統(tǒng)文化思想政治教育》、《中美高校學(xué)分制下的人才培養(yǎng)》、《中國(guó)高校后勤管理改革的行動(dòng)研究：以渤海大學(xué)為研究個(gè)案》、《從知識(shí)傳授到素質(zhì)養(yǎng)成和能力提升：適用型人才培養(yǎng)模式研究》等4部學(xué)術(shù)專著，在《高等教育研究》、《中國(guó)教育報(bào)》等學(xué)術(shù)核心報(bào)刊發(fā)表《大學(xué)校長(zhǎng)在高校戰(zhàn)略管理中的角色定位和角色轉(zhuǎn)換》、《構(gòu)建學(xué)校人力資源的新模式》等學(xué)術(shù)論文20余篇。2004年被中國(guó)高校聯(lián)合會(huì)授予中國(guó)高等教育杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，2008年獲遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，2009年獲遼寧省高等學(xué)校優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)，2013年獲遼寧省教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

主要研究領(lǐng)域：高等教育管理；人力資源管理

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