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3月26日，64名海內外名校優秀畢業生在江蘇省南通市參加優秀青年人才公開選調考評。

2013年，市委決定面向國內外重點院校公開選調優秀青年人才，計劃通過5年時間儲備100名左右急需專業人才。在2014年至2016年舉辦的三次公開選調中，共有56名優秀青年人才從4000多名競聘者中脫穎而出。其中，博士研究生10人，碩士研究生46人，大多畢業于北大、清華、上海交大、復旦、南大等名校，所學專業為我市發展需要的金融、環保、新材料、新能源、生物醫藥、交通規劃、文化產業、電子信息等。

今年，南通市繼續面向國內外高校公開選調25名博士、碩士研究生。

“我來過南通兩次，南通這些年的巨大變化讓人驚喜。我非常看好南通交通、發展等方面的潛力。”鄧英軍就讀于同濟大學巖土工程專業，此前曾來南通探望過師兄，也一直留意南通的發展情況。這次得知我市公開選調人才，毫不猶豫報了名。

據介紹，今年共有1226名優秀畢業生報名。經市委組織部和市人社局初審和篩選，308人進入初試;隨后，南通市組成三個考察組分赴北京、上海、南京等地，進行初試和資格復審，最終64名應試者參加了本次綜合能力考評。

東南大學建筑學專業博士畢業生萬晶便是其中之一。她說，作為一名南通人，對家鄉有著深厚的感情。現在南通發展優勢更加明顯，對人才又有很多優惠政策，選擇回家就業沒錯的。萬晶曾參與過南京站北站、合肥南站等相關設計工作，博士畢業論文就是關于南通近代建筑。“現在南通即將開建地鐵，古城鎮文化保護方面也很重視，所以我希望能夠學為所用。”

據悉，本次參加考評的優秀青年人才中，有三分之二以上為南通籍。畢業于英國倫敦政治經濟學院管理科學專業的徐蔣桐表示，今年初畢業后義無反顧回到家鄉。“南通的吸引力變大了，家鄉學子對南通的發展前景越來越看好。”

城市的競爭，關鍵是人才的競爭。選調人員到位后，市委組織部與市人社局將通過一系列政策舉措，加強培養管理與政策保障，確保青年人才盡快成才、服務發展。對選調人員進行跟蹤管理，試用期內安排到鄉鎮(街道)或重點園區跟班學習，明確由所在單位分管領導負責結對幫帶。試用期滿，考核合格的青年人才，將作為后備干部培養對象重點培養。選調人員按規定享受國家規定的各項工資福利待遇，三年內博士、碩士研究生分別按每人每月2000元、1000元標準享受補貼。

市委組織部有關負責人表示，南通市正全力打造青年和人才友好型城市，將著手研究制定更多優惠政策，讓優秀青年人才引得進、留得住、用得好、流得動，更好地服務南通發展大局。