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西北大學(xué)經(jīng)管學(xué)院工商管理系研究生導(dǎo)師陳關(guān)聚介紹如下：

•個人簡介

職稱：教授

學(xué)位：管理學(xué)博士

畢業(yè)學(xué)校：西安交通大學(xué)管理學(xué)院

美國Northwest Nazarene University商學(xué)院訪問學(xué)者（2015.9-2016.2）

研究興趣：技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、項目管理、人才規(guī)劃

主講課程：項目管理，工業(yè)沙盤、商業(yè)沙盤

•發(fā)表論文

[1] 外資在華研究機(jī)構(gòu)創(chuàng)新效率研究，中國軟科學(xué)，2015（3）

[2] 絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源合作模式研究，技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究，2015（6）

[3] 人力資本視角的軟件產(chǎn)業(yè)基地創(chuàng)新效率，中國科技論壇，2015（10）

[4] 外資企業(yè)在華研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展中存在的問題及有關(guān)政策建議，國務(wù)院發(fā)展研究中心調(diào)查研究報告擇要，第69號（總第2462號），2015.6.11

[5] 中國制造業(yè)能源效率及影響因素研究，中國軟科學(xué)，2014(1)

[6] 我國城市房地產(chǎn)業(yè)增長效率研究，寧夏大學(xué)學(xué)報，2014(1)

[7] 中國工業(yè)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化效率研究，云南師范大學(xué)學(xué)報，2013（5）

[8] 基于隨機(jī)前沿的區(qū)域工業(yè)全要素水資源效率研究，資源科學(xué)，2013（8）

[9] 人力資本結(jié)構(gòu)對重工企業(yè)技術(shù)效率影響研究，技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究，2013（2）

[10] 西部中心城市經(jīng)濟(jì)增長技術(shù)效率變化及影響因素，城市問題，2013(2)

[11] 我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)全要素增長效率研究，經(jīng)濟(jì)縱橫，2013(5)

[12] 基于隨機(jī)前沿的裝備制造業(yè)人力資本貢獻(xiàn)率，科技進(jìn)步與對策，2012（16）

[13] 跨文化項目組織人力資源平衡策略，未來與發(fā)展， 2011（7）

[14] 擴(kuò)大內(nèi)需項目實施代建制委托模式研究，科技管理研究，2010（4）

[15] 西安技術(shù)市場發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究.中國科技論壇，2009（7）

[16] 人力資源管理信息化項目進(jìn)度管理研究，中國人力資源開發(fā)，2007（8）

[17] 基于激勵機(jī)制的指數(shù)化股票期權(quán)模型及其應(yīng)用，中國管理科學(xué)，2003（3）

[18] 股市弱有效性與股票期權(quán)約定價格的修正，預(yù)測，2003（3）

[19] 企業(yè)如何裁員，企業(yè)管理，2002（9）中國人民大學(xué)《人力資源開發(fā)與管理》全文轉(zhuǎn)載，2002.12

[20] 崗位評估為何失敗？中國人力資源開發(fā)，2002（8）中國人民大學(xué)《人力資源開發(fā)與管理》全文轉(zhuǎn)載，2002.11

[21] An empirical test of relation between executive stock options and firm performance[J].Chinese business review，2003(4).

•出版著作和教材

[1] 陳關(guān)聚. 顧問式銷售團(tuán)隊，機(jī)械工業(yè)出版社，2007

[2] 陳關(guān)聚. 人力資源信息化，中國經(jīng)濟(jì)出版社，2008

[3] 陳關(guān)聚. 項目管理，中國人民大學(xué)出版社，2011

•主持課題

[1] 陜西省軟科學(xué)研究計劃面上項目：外企研發(fā)資源融入陜西區(qū)域創(chuàng)新體系的機(jī)制與路徑研究[2016KRM142]

[2] 科技部國際合作項目：美資企業(yè)在華研發(fā)機(jī)構(gòu)相關(guān)問題研究[2014kjbmdzm15]

[3] 陜西省哲學(xué)社會科學(xué)研究課題：絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源合作模式研究[2013E12]

[4] 陜西省軟科學(xué)研究計劃：關(guān)中天水經(jīng)濟(jì)區(qū)代建企業(yè)評價與激勵機(jī)制[2009KR26]

[5] 陜西省哲學(xué)社會科學(xué)研究課題：陜西政府?dāng)U大內(nèi)需項目實施代建制問題研究[2009E22]

[6] 西安市軟科學(xué)研究計劃項目：關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長效率研究[2012SF35-2]

[7] 西安高新區(qū)管委會：西安高新區(qū)人才發(fā)展體制機(jī)制及政策研究，(2014)

[8] 西安市人力資源和社保局：西安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園項目可行性研究，(2012)

[9] 西安市人力資源和社保局：西安市人才大廈建設(shè)項目可行性研究，(2011)

[10] 西安市人力資源和社保局：西安市“十二五”人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，(2010)

[11] 西安市委組織部、人事局：西安市人才中長期發(fā)展規(guī)劃研究，(2009)

•社會工作

中國軟科學(xué)研究會理事

•歡迎有興趣的同學(xué)加入創(chuàng)新管理研究團(tuán)隊，聯(lián)系郵箱 chenguanju@nwu.edu.cn