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西北農林科技大學認真貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作的決策部署，按照教育部有關工作安排，落實就業工作“一把手”工程，積極開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動，強化組織領導，深化行動內容，細化工作舉措，千方百計開拓更多就業崗位和機會，持續推進畢業生更加充分更高質量就業。

強化組織領導，抓好工作責任落實。深刻把握就業工作面臨的新形勢、新任務、新挑戰，切實增強做好就業工作的責任感、使命感、緊迫感。校黨委常委會專題研究部署2022屆畢業生就業工作，制定訪企拓崗促就業專項行動實施方案，明確校領導“一人包一省、‘五個一批’行動內容齊推進”的行動原則，將8月前集中開展和其他時段常態化進行相結合，確保達成既立足當前為2022屆畢業生開拓更多就業崗位和機會，又著眼長遠構建學校就業育人工作長效機制的行動目標。學校黨委書記、校長帶頭“包省”，校領導班子其他成員根據所聯系的人才培養單位就業市場實際，積極認領、帶頭示范。壓實學校、學院、導師(輔導員、班主任)、部門、學生“五方”責任，千方百計克服疫情等因素影響，齊心協力促進畢業生順利就業、滿意就業。將就業教育、就業引導納入思想政治工作體系，教育引導學生樹立正確的職業觀、就業觀、擇業觀。以開展崗位見習、綠色通道人才引進、農業農村干部培訓等方式為抓手，在國家戰略重要領域和區域列出拓展就業單位清單，鼓勵支持更多畢業生到鄉村振興一線就業創業，積極賦能鄉村振興。

深化行動內容，抓好目標任務完成。將訪企拓崗促就業專項行動細化為“五個一批”，著力使專項行動內容更易操作落地、行動成效更易評價衡量、走訪的用人單位更易找到合作切入點。組建一批高效合理的工作團隊，由“包省”校領導抓總、校院兩級就業工作領導小組成員單位參加、相關教學單位的教師和管理人員共同參與。擴容一批就業實習實踐基地，在滿足2022屆畢業生就業需求的同時，統籌考慮面向在校生的多方面需要。建立一批鄉村振興人才工作站，圍繞鄉村振興需要特別是地方支柱產業對人才的需求，強化地方產業布局與人才招錄的精準對接，拓展畢業生服務鄉村振興發展新空間。調研一批企事業單位和校友，深度了解用人單位對畢業生的知識、能力、素質要求，推動學校深化教育教學改革，提高人才培養質量。形成一批可供推廣借鑒的經驗做法，探索完善服務學科專業發展、就業育人和學生綜合競爭能力提升的市場化、聯盟化、共享化就業市場資源開拓機制。將校領導開展專項行動情況納入個人考核評優重要內容，將學院(所)開展專項行動情況納入就業工作考核和領導班子個人考核評優重要內容，努力確保各項目標任務圓滿完成。

細化工作舉措，抓好線上線下銜接。統籌做好疫情防控和畢業生就業工作，積極推進疫情防控常態化下的訪企拓崗促就業專項行動深入開展。利用西農就業云平臺，舉辦“訪企拓崗促就業”——2022屆畢業生就業網絡招聘會，組織食品、信息、畜牧獸醫、農科、林學、園林、生物醫藥、機械等10場行業類網絡招聘會。依托學校網站、官微和畢業生QQ群等平臺渠道，向求職學生廣泛發布招聘信息，組織學院黨政領導、研究生導師、班主任、輔導員，通過深入宿舍、一對一交流、召開座談會等形式，引導畢業生抓住機遇、積極應聘。持續抓好重點群體畢業生就業幫扶，建立就業意向數據庫、動態幫扶臺賬，做到“一生一檔”，實現“一生一策”。強化就業培訓，選聘83名就業指導教師，組織開展簡歷指導、面試技巧等求職技能培訓，為畢業生順利就業賦能助力。探索“走進企業的專場招聘會”模式，組織畢業生深入企業參觀學習交流，有針對性選帶畢業生走訪企業，努力為畢業生提供更多優質的崗位資源和精準的就業信息，持續推動畢業生更加充分更高質量就業。