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他中山大學碩士畢業，4年前，手握幾份讓人艷羨的offer，放棄到大型國企上班的機會，卻選擇到少林寺“就業”；他的工作有些神秘，大部分時間待在寺里，卻不是出家人；他執掌“武林秘籍圣地”藏經閣（少林寺圖書館），又時常接待一些“大人物”。他就是朱炳帆，在少林寺“就業”4年的“研究僧”。

曾幾何時，研究生就業猶如“皇帝的女兒不愁嫁”。可如今，很多面臨畢業的研究生卻因為工作不好找而發愁，甚至筆者周圍的研究生感嘆“人生的道路越來越窄了”。數據顯示，2014年應屆畢業生人數將到達727萬，比2013年多出28萬人。當研究生遭遇“畢業潮”，就業“沒有最難，只有更難”。

眾所周知，大學教育已經從精英教育向大眾教育轉化，加上連續幾年的研究生擴招，研究生就業的光環逐漸褪去。研究生賣牛肉粉、研究生回家種地、研究生選擇出家等新聞屢見報端。不禁發出疑問，研究生真過剩了嗎？

目前，一些單位在招聘的時候講究“名校”、“高學歷”的身份標簽。作為知名院校畢業的朱炳帆，拿到多所知名企業招聘的“入場券”，卻選擇了少林寺。換句話說，不同的“就業觀”，才促使他做出“另類”的選擇。

一方面研究生大量畢業，另一方面有些單位聲稱找不到合適的人才。究其原因，在于研究生的擴招，導致教育質量跟不上。同時，不少研究生的就業期望比較高，寧愿待業也不肯“屈才”就業。長期而言，研究生就業的供需之間，存在“結構性”矛盾，也就是勞動力的供給結構，滿足不了需求的結構的要求，從而引起的就業矛盾。

原因并不限于此，研究生的專業設置與市場難以接軌，學生在畢業后，對自身的定位不準確，延長了找工作的時間。因此，他們在找工作與得到工作之間的時間差，所產生的失業，也即所謂的“摩擦性失業”。

所以，研究生就業難，并不單純只是研究生“過剩”的問題，而是多種因素的疊加。研究生們在準備就業的過程中，不妨提高自身的綜合素質。誠然，找到稱心如意的工作固然重要，但面對就業困難的時候，不妨先就業再擇業。

夢想不會沉寂，關鍵選擇如何放飛。研究生在就業的過程中，不妨將夢想與現實“對接”起來。正如，上世紀六十年代，毛澤東號召在知識青年支援農村所說：“農村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的。”當下，一些青年人以當官、出名、發財作為自己人生成功的目標，朱炳帆的就業觀則顯得更為務實。規避熱門職業，“劍走偏鋒”選擇自己喜歡的工作，以平和的心境獲得不一樣的成功。

不走尋常路，金子同樣能夠發光。朱炳帆的職業路徑，給予研究生們不同的參考價值。不隨波逐流，不迎合世俗的看法，遵從內心的價值判斷。將工作與興趣結合起來，看似選擇不尋常的路，但卻做得有聲有色，感覺有滋有味。

當然，社會別用“有色眼鏡”看待年輕人，不妨更加寬容，尊重職業選擇。如此，社會才更加有活力，研究生就業也少一些“糾結”。