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中國人民大學商學院企業(yè)管理導師介紹：秦志華
秦志華，哲學博士,中國人民大學商學院教授，企業(yè)管理專業(yè)博士生導師/碩士生導師；
兼任：
中國人民大學領導科學研究中心副主任，
中國領導科學研究會副秘書長，
韓國高麗大學研究教授。
1、主要研究領域
（1）人力資源管理。
（2）創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理。
2、主講課程
人力資源管理（本科生、研究生、MBA\EMBA課程）
企業(yè)管理（研究生課程）
創(chuàng)業(yè)管理（研究生課程）
管理學（本科生、研究生課程）
組織行為學（本科生課程）
除此之外，講授如下專題：1、企業(yè)機制建設；2、企業(yè)倫理與企業(yè)家精神；3、企業(yè)骨干員工隊伍培養(yǎng)；4、績效考評與員工激勵；5、薪酬體系的設計與實施。
3、主要著作：
《人力資源管理》中國人民大學出版社2010年
《管理學》東北財經大學出版社2011年
《企業(yè)人力資源管理原理》清華大學出版社2008年
《首席運營官》中國人民大學出版社2006年
《人力資源總監(jiān)》中國人民大學出版社2003年
《企業(yè)是如何控制的》中國社會出版社2002年
4、主要論文：
從商業(yè)創(chuàng)意出發(fā)理解創(chuàng)業(yè)研究的特征《管理學報》2010年第2期
商業(yè)創(chuàng)意與創(chuàng)業(yè)者資源整合能力拓展《管理世界》2009年增刊
企業(yè)家作用機制分析模型《中國人民大學學報》2006年第2期
產權變革與企業(yè)效益《新華文摘》2005年第16期
企業(yè)家作用機制研究《經濟理論與經濟管理》2005年第11期
企業(yè)變革是如何實現的《管理世界》2003年第10期
企業(yè)制度變革中的博弈均衡《經濟社會體制比較》2003年第2期
從交易契約到個人信譽 《中國人民大學學報》2002年第3期
企業(yè)控制權歸誰所有《經濟理論與經濟管理》2002年第5期
5、主持國家與部委課題多項，如：
《創(chuàng)業(yè)路徑權變選擇模型的建立與檢驗》國家自然科學規(guī)劃項目2006
《企業(yè)家作用機制研究》韓國高等教育財團支助項目2004
《股份合作企業(yè)制度建設實證研究》國家社會科學規(guī)劃項目1999
《企業(yè)經營管理者職業(yè)化研究》教育部人文社會科學項目1998
6、主持企業(yè)委托項目十余項，如：
國有大型企業(yè)咨詢項目《銅陵有色集團公司人事體制改革》；
企業(yè)集團咨詢項目《蕪湖精通銅業(yè)集團二次創(chuàng)業(yè)方案設計與實施》；
民營企業(yè)咨詢項目《太原一明商貿公司組織變革與人力資源管理》；
股份制企業(yè)咨詢項目《山西云中制藥有限公司管理制度變革》
合資企業(yè)咨詢項目《安陽利普公司產權變革與績效提升》
聯系方式
e_mail：qzhphd@yahoo.com.cn
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