姓 名: 張愛武 性 別: 男 電 話: 暫無 Email: zaw@mail.hzau.edu.cn 系 所: 工商管理系 職 稱: 講師 承擔課程: 暫無 崗位級別: 暫無 研究方向:人力資源管理、知識員工管理、創新管理
個人簡歷
張愛武,男,(1973)湖北仙桃人。1996年畢業于中南大學獲工學學士學位;1996-2000年,在福建南平鋁廠工作,任技術員;2000-2006年在武漢大學攻讀管理學碩士、博士學位。2006年起至今為華中農業大學經濟管理學院教師,主講人力資源管理專題(研究生)、薪酬管理跨文化管理及MBA、MPA人力資源管理等課程。 學術兼職
科研獎勵
科研成果
1.《駱駝集團質量工序對獎對罰制度——“日清”與“月結”背后的奧秘》獲2012年第三屆全國“百篇優秀管理案例”; 2.《從追趕到超越:駱駝集團成功之謎》獲2013年第四屆全國“百篇優秀管理案例”;
科研項目
先后主持或參與的項目有:湖北省電力公司典型崗位素質能力模型建立(2012)、武漢新華揚企業職業生涯管理體系建立(2011)、湖北省電力公司“十二”五人力資源規劃(2010)、湖北省駱駝蓄電池股份有限公司人力資源體系建立(2009)、華爍科技股份有限公司人力資源體系建立(2008)、北海供電局績效體系建立(2007)、湖北省電力建設二公司企業文化建設(2007)、襄十高速人力資源體系建立(2004)等多個項目。
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